不論男生或女生，求職找工作，最怕的不是主考官勢力，專挑有背景、高學(xué)歷的人錄??；也不怕主考官刁難人，?？夹├淦D澀的專業(yè)問題，而是最怕主考官“醉翁之意不在酒”，只想趁機揩油、吃豆腐，說些有的沒的一大堆，或是干脆心動不如行動，伸出祿山之爪，對求職者又摟又抱、上下其手。

　　只要覺得怪 比較好先過濾

　　要想在面試時不被，最重要的第一點，就是確實過濾求職機會，對于工作內(nèi)容奇怪、待遇過高的職業(yè)，或沒有具體登錄公司地址及電話，或一再更改面試地點，或是每次打電話總是不同人接電話，或公司設(shè)在偏僻位置、大樓死角，或根本沒有公司招牌的公司，求職者比較好小心應(yīng)對或過濾，勿任意隨對方擺布。

　　一般說來，形形報紙分類廣告中，以女秘書、女助理、女服務(wù)生、公關(guān)經(jīng)理、男導(dǎo)游、男接待等不同名目征人的工作機會，最易出現(xiàn)“掛羊頭賣狗肉”等令人防不勝防的狀況，求職者比較好小心識破，才能慎防受到侵害。

　　隨時生警剔 千萬別獨行

　　如果真的決定要去面試，比較好找值得信賴的朋友或父母陪同，一起去面試，千萬不要單刀赴會，以免身陷險境卻孤立無援。尤其當(dāng)面試第一關(guān)通過后，主試者要求換到另一個地方再談，求職者要心生警覺、小心防范，因為可能這第二個面談地點，就是對方別有用心設(shè)下的陷阱。

　　無論如何，求職者一定要謹記，面試地點比較好以公司內(nèi)為佳，除非對應(yīng)征公司的信譽及形象很有把握，否則第一次前往應(yīng)征地點時，比較好有同伴同行，且不到聲色、娛樂的環(huán)境中面試，尤其是女性更要有親友陪伴。

　　職缺重外表 易被吃豆腐

　　此外，防人之心不可無，即使是熟人幫忙的工作，也要保留適度的警戒心，另外，廣告若強調(diào)儀表、年輕、未婚及人際關(guān)系等字眼，求職者應(yīng)加倍小心，有些求才廣告則以女公關(guān)、女導(dǎo)游、純伴游、女接待等不同名目征人，事實上卻是從事工作，這種經(jīng)過偽裝的陷阱，求職者也較易面對“先讓我看看你的身材和三圍”等無理的要求。

　　至于男性，千萬別以為事件只發(fā)生在女性身上，不少男性求職者因貪圖高收入、工作輕松，或是向往影藝事業(yè)，遭有心人利用，打著傳播娛樂事業(yè)的名義，或根本挑明是從事特種職業(yè)、伴游陪談。到此類公司應(yīng)征，男性一定要謹慎，否則不但有可能失身，甚至可能被騙財。

　　主試者弄權(quán) 可考慮閃人

　　也有一種情況，是公司本身沒問題，但主試者的操守大有問題，才會在面試新人時借機弄權(quán)。這種情形，不論是臺灣、中國大陸、東南亞或歐美國家，都曾發(fā)生過類似事件，例如：口頭上稱贊身材或三圍、開有顏色的玩笑、情不自禁牽起對方小手、拍拍肩膀及摟摟腰、假藉洋式作風(fēng)摟抱親吻、要求受試者陪著跳三貼舞⋯或提出不合宜的問題。

　　提醒求職朋友，如果受試者發(fā)覺情況不太對勁，第一個想法一定要求全身而退，千萬不要好強逞能想教訓(xùn)對方，以免對方惱羞成怒，激起怒意而對受試者不利。以下模擬幾個可能的狀況應(yīng)對方式：

　　不考人考三圍 巧妙以退為進

　　狀況一

　　主試官：林年輕美麗，身材又好，上圍應(yīng)該有34D吧？

　　面試者一：你是神經(jīng)病呀，我是來應(yīng)征秘書工作的，你管我胸圍有多少。(錯誤)

　　面試者二：對不起，我以為貴公司重視的是我的頭圍和我的專業(yè)，既然不是如此，那我想自己并不適合這工作。(正確)

　　解析

　　主試者有意吃豆腐，受試者當(dāng)然有權(quán)利生氣，但遇到這種沒有羞恥心、缺道德感的人，講再多道理也徒勞，不如改求自保。

　　芳心不寂寞 一切工作至上

　　狀況二

　　主考官：陳，你離婚了！那么你一個人不是很寂寞嗎？晚上一個人住嗎？

　　面試者一：我不懂你在問什么？再說，你有權(quán)利過問我的私生活嗎？我跟誰住在一起，也要告訴你嗎？真是一家莫名其妙的爛公司。(錯誤)

　　面試者二：我不認為我的婚姻及生活狀況，和能否勝任此一工作有所相關(guān)。貴公司一向用人唯才，我深信自己的敬業(yè)精神和專業(yè)能力，足以勝任貴公司總經(jīng)理的秘書工作，至于其它無關(guān)緊要的事，應(yīng)該不是此次面談的重點吧！(正確)

　　解析

　　碰到不自愛的人事主管，求職者可以四兩撥千金的方式，仿照第二位面試者的回答方式，讓對方碰個軟釘子。至于前一位面試者的回答方式，雖然會讓對方碰一鼻子灰，但也會讓自己一肚子氣，卻對整件事無濟于事。

　　頻問內(nèi)在美 男性也抓狂

　　狀況二

　　主考官：我們公司進用新人，一向先做心理測驗，不知李先生平日都穿什么顏色的內(nèi)褲？緊身的還是松垮的呢？還有，你對男性穿丁字褲的看法如何？

　　面試者一：嗯，哦！呀？我─我─我不知道，這很重要嗎？你們公司怎么用這種問題來測驗人的性格呀？(錯誤)

　　面試者二：報告長官，我雖然是社會新鮮人，但對自己的性格和潛力有相當(dāng)程度的了解，也可以簡單報告給長官聽，所以應(yīng)該不必再藉助心理測驗來分析性格了。(正確)

　　解析

　　有些問題不必正面抵抗，從旁切入，既彰顯自己的能力，同時也不得罪對方。