在我個人的經歷中，的發(fā)放通常是通過社保來進行的。這意味著當員工符合相關條件時，社保部門會提供一定的，而不是由單位直接發(fā)放。

的來源

首先，的資金來源是社保體系。在中國，是根據(jù)員工的生育保險來發(fā)放的，員工在入職時通常會繳納生育保險，若在生育時符合條件，便可以申請相關。

申請流程

具體的申請流程一般是這樣的：當員工懷孕并準備生育時，需提前向公司人事部門了解相關。同時，在生育前，員工需向社保機構提交《生育醫(yī)療費用結算單》和《申請表》。一般來說，社保局會在接到申請后進行審核，審核通過后，會將直接打入員工的銀行賬戶。

單位的責任

單位在這個過程中主要負責提供相關證明，比如員工的在職證明及繳納生育保險的記錄。雖然的資金來源于社保，但單位的配合是申請流程中不可或缺的一部分。

的標準

的標準根據(jù)當?shù)厣绫５牟煌兴鶇^(qū)別，通常會根據(jù)員工的工資水平以及繳納的保險年限來計算。以下是一個簡單的表格，展示了不同情況下的標準：

總結

總的來說，是由社保發(fā)放的，單位主要負責提供相關的申請材料。員工在申請時需了解相關流程，以確保順利拿到。