11月19日，安徽省第十三屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。該條例將于2026年1月1日起實(shí)施。

延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，丈夫享受30天哺乳假

《條例》規(guī)定，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫婦可以生三個(gè)孩子。如果丈夫和妻子有三個(gè)孩子，如果他們的孩子被確定為殘疾并且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育一個(gè)孩子，他們可以再生育一個(gè)孩子。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚的夫妻，可以生育三個(gè)孩子。

值得注意的是，在激勵(lì)和社會(huì)保障方面，《規(guī)定》規(guī)定，符合法定結(jié)婚條件的員工，在享受國(guó)家規(guī)定的婚假的基礎(chǔ)上，可以延長(zhǎng)婚假十天。婚假期間，他們享受的工資、**和福利保持不變。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位依照本條例的規(guī)定，對(duì)生育子女的夫妻給予下列條件：婦女在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。;男方享有30天的哺乳假；在第一個(gè)生日之前，每個(gè)丈夫和妻子每年都有10天的育兒假。前款規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假、育兒假期間，職工享受在職工資、**和福利待遇。

根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工一般享有98天的產(chǎn)假。在享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天；也就是158天。

2026年合肥生一胎產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間？合肥產(chǎn)假比較新規(guī)定？以上就是關(guān)于2026年合肥生一胎產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間？合肥產(chǎn)假比較新規(guī)定？的全部?jī)?nèi)容。