大快人心！孕婦上夜班打瞌睡被強(qiáng)行開(kāi)除,安排孕婦上夜班違不違法

近日有媒體報(bào)道稱，廣東珠海一孕婦在上夜班的時(shí)候因?yàn)榇蝾会t(yī)院解雇，并且該醫(yī)院拒絕支付賠償金，這一事件引起了大家的廣泛熱議。已經(jīng)在該醫(yī)院工作七年的當(dāng)事人在懷孕期間還堅(jiān)持上班，醫(yī)院不僅給孕婦安排夜班而且還以其上夜班打瞌睡為由辭退了該名員工。懷孕女性作為特殊群體出現(xiàn)打瞌睡的情況也是身體原因所導(dǎo)致的，而且根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律醫(yī)院是不能夠辭退懷孕、哺乳期女性的，所以該醫(yī)院的行為是嚴(yán)重違反了法律法規(guī)。下面讓我們

孕婦夜班打瞌睡被辭退醫(yī)院被判支付賠償金4。8萬(wàn)元

小藝提起勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決該醫(yī)院支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金48146元。醫(yī)院不服向香洲區(qū)法院提起訴訟，法院認(rèn)定屬違法解除，需支付賠償金。該醫(yī)院不服判決，上訴至珠海市中院。

法院認(rèn)為，醫(yī)院?jiǎn)畏浇饧s時(shí)，要兼顧情理，考慮合理性問(wèn)題。小藝的違紀(jì)行為均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。小藝處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡行為有其身體客觀原因。珠海中院認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回醫(yī)院上訴，醫(yī)院需支付賠償金48146元。

3月28日，據(jù)媒體報(bào)道，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的醫(yī)院以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。醫(yī)院稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都發(fā)生在凌晨四五點(diǎn)，且時(shí)間較短，正常的生理需求。

總而言之，孕婦作為特殊群體本應(yīng)該受到保護(hù)，而該醫(yī)院的管理是非常不合理的，甚至毫無(wú)人性可言，這種行為成為了逼退懷孕員工的一種方法，是非常不可取的。需要注意的是，醫(yī)院的任何管理規(guī)定都不能夠侵犯員工的基本群里和尊嚴(yán)，更加不能夠違反法律法規(guī)中的基本原則和相關(guān)條款，否則就會(huì)付出不守法的代價(jià)。

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