雖然現(xiàn)行法律明確規(guī)定孕婦可以拒絕醫(yī)院安排的值班工作，但是孕婦不愿意可以拒絕，我相信單位領導也會同意的。另外，你也可以告訴老板，你懷孕的時候很難受，懷孕反應很重，血壓有點高，值班的身體會不堪重負。現(xiàn)在你真的無能為力了。只要委婉的告訴老板，老板會明白是怎么回事，肯定會重新考慮的。

懷孕可不可以拒絕值班

一般情況下，孕婦可以拒絕值班，但要向醫(yī)院說明理由。比如坦白告訴他你孕吐嚴重，然后懷孕三個月后再接手這份工作，或者和用人單位協(xié)商。協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。

另外，通常不建議孕婦直接拒絕領導。一方面是給領導面子，另一方面也是為了你以后的打算。畢竟直接拒絕會讓領導很丟臉，說不定以后還會讓你不好過。

《勞動法》特別規(guī)定，用人單位和領導必須考慮孕婦的身體特殊性，不能對孕婦做出不合理的安排，如安排夜班、安排高強度體力勞動、高輻射工作環(huán)境等。在這種情況下，孕婦可以不服從，并書面告知原因，以確保雇主知道。

孕婦拒絕值班怎么說

孕婦需要拒絕雇主安排的工作。比較好委婉的說，不要馬上拒絕，也不要傻乎乎的說“沒問題”或者“好”。這是非常愚蠢的行為。要善于給自己留有余地，讓領導理解。

比如孕婦可以說:好的，領導，我會盡全力做好您安排的值班工作，但是因為我手頭也有一些緊急的工作，出現(xiàn)矛盾的時候，我會盡量先做比較緊急的工作，保證單位的運轉，但是請多派些人來幫忙，否則很難做到面面俱到。

這種委婉的解釋，意思是你可以接受被值班，但能力有限。如果領導在工作量巨大的時候不安排人幫忙分擔工作，那么你肯定完成不了，既維護了領導的威信，也給自己留了余地。

此外，也有網(wǎng)友分享了自己拒絕領導安排值班的經(jīng)歷，比如先工作，過一段時間再發(fā)信號說不能值班，其實是在給領導時間考慮替換懷孕的同事。