在現(xiàn)實(shí)生活中，許多公職人員由于各種原因，可能面臨生育難題。試管嬰兒作為一種可行的生育方案，為許多公職人員提供了希望。然而，試管嬰兒治療周期較長(zhǎng)，可能需要多次請(qǐng)假，這給工作帶來(lái)了很大的壓力。那么，公職人員做試管嬰兒總請(qǐng)假對(duì)工作有影響嗎？不批假又該如何應(yīng)對(duì)？

一、請(qǐng)假對(duì)工作影響

試管嬰兒治療周期長(zhǎng)，通常需要多次請(qǐng)假。公職人員請(qǐng)假過(guò)多，可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響。具體包括：

1. 工作交接困難：公職人員請(qǐng)假期間，工作交接給同事，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏或延誤；

2. 影響形象：頻繁請(qǐng)假可能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下不負(fù)責(zé)任的印象，影響個(gè)人形象；

3. 工作壓力增加：請(qǐng)假期間，可能需要承擔(dān)額外的工作任務(wù)，工作壓力加大；

4. 影響晉升和考核：請(qǐng)假過(guò)多可能導(dǎo)致年終考核合格，影響個(gè)人晉升和職業(yè)發(fā)展。

二、應(yīng)對(duì)策略

面對(duì)請(qǐng)假對(duì)工作可能帶來(lái)的影響，公職人員可以采取以下策略應(yīng)對(duì)：

1. 提前溝通：在確定試管嬰兒治療方案后，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，征得理解和支持；

2. 科學(xué)安排治療時(shí)間：盡量選擇工作相對(duì)較輕的時(shí)段進(jìn)行治療，避免影響工作；

3. 提高工作效率：在請(qǐng)假前盡量完成手頭工作，將工作交接給同事，確保工作順利進(jìn)行；

4. 尋求同事支持：請(qǐng)假期間，主動(dòng)與同事保持聯(lián)系，了解工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取同事的支持和配合；

5. 調(diào)整心態(tài)：保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，正確看待請(qǐng)假和工作之間的關(guān)系，相信在順利完成試管嬰兒治療的同時(shí)，也能保證工作質(zhì)量。

三、法律法規(guī)保障

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公職人員享有生育假的權(quán)利。在符合條件的情