一、流產(chǎn)假期15天助孕括周六日嗎？

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的要求流產(chǎn)休息15天助孕括公休。女工有權(quán)享受98天產(chǎn)假，其中15天可在分娩前休；難產(chǎn)的孕婦，給予產(chǎn)假15天；生寶寶的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。4月前流產(chǎn)的女工有權(quán)享受15天產(chǎn)假；在四月份流產(chǎn)的婦女有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

二、人工流產(chǎn)女職工的工資如何計(jì)算？

流產(chǎn)期間，工資按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條執(zhí)行。已經(jīng)報(bào)名參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)存量基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。未報(bào)名參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工懷孕或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)存量基金按生育保險(xiǎn)新規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。未辦理生育保險(xiǎn)的，由用人單位繳納。符合計(jì)劃生育條件多次流產(chǎn)的，按醫(yī)生請(qǐng)假處理:暑假期間工資按正常出勤率發(fā)給按計(jì)劃生育條件進(jìn)行手術(shù)治療的國(guó)內(nèi)公民。存在下列情況之一，醫(yī)生愿意休息的，暑假按病假結(jié)算:

(1)第一次流產(chǎn)手術(shù)后和因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植不成功第二次流產(chǎn)手術(shù)后，本人已休完規(guī)定的暑假。

(二)未經(jīng)絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植再次施行流產(chǎn)手術(shù)的。

(三)節(jié)育手術(shù)的發(fā)生。

三、其他生育假期情況

生育保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資繳納；未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)條件。綜上，根據(jù)新規(guī)定，產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天，增加陪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察醫(yī)院申訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)2012年4月28日國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布實(shí)施的新《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，4月份流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；在四月份流產(chǎn)的婦女有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。女職工懷孕或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)存量基金按生育保險(xiǎn)新規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。未辦理生育保險(xiǎn)的，由用人單位繳納。以上就是關(guān)于流產(chǎn)假期15天助孕括周六日嗎？附詳細(xì)小產(chǎn)假規(guī)定？的全部?jī)?nèi)容。