陪產(chǎn)假15天助孕含周末嗎？陪產(chǎn)假周末算不算？作為醫(yī)院的一名員工，相信很多朋友在休假的時候都會遇到周末的情況，尤其是很多準(zhǔn)爸爸們想知道的:陪產(chǎn)假是否助孕括15天的周末？如果你的準(zhǔn)爸爸們不知道，那你就要遭殃了！

一、陪產(chǎn)假15天助孕含周末嗎？

陪產(chǎn)假是指自然日，助孕括休息日和法定節(jié)假日。國家規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，也就是說男性在產(chǎn)假期間可以和合法結(jié)婚的妻子享受15天的陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假助孕括周末，但不助孕括法定節(jié)假日。各省計劃生育條例的規(guī)定不一樣。

男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的晚婚；已婚婦女晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的，為晚育。實行晚婚晚育的夫妻雙方享受以下優(yōu)惠待遇:國家工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，婚假30天；晚育的，產(chǎn)假105天，男方給予護理假15天。

二、陪產(chǎn)假助孕括法定節(jié)假日嗎？

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年修訂)第二十七條規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，婚假延長十天。自2016年1月1日起，對符合規(guī)定生育子女的夫妻，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方產(chǎn)假延長30天，男方護理假延長15天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定的假期內(nèi)支付工資，不影響福利待遇。前兩款規(guī)定的節(jié)假日不助孕括國家法定節(jié)假日。根據(jù)《重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于休婚假、產(chǎn)假、護理假有關(guān)規(guī)定的通知》，按規(guī)定休的婚假、產(chǎn)假、護理假的假期原則上應(yīng)連續(xù)使用(經(jīng)單位同意的除外)，助孕括公休日和國家法定節(jié)假日。

根據(jù)《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知》(津社規(guī)字(2017)10號)，產(chǎn)假助孕括公休日和法定節(jié)假日。根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例(2016年版)適用解釋》(魏翔法〔2016〕4號)和《湖南省人口與計劃生育條例(2016年版)》第二十一條規(guī)定，天數(shù)連續(xù)計算，助孕括法定節(jié)假日和周末。

但未檢索到浙江省關(guān)于陪產(chǎn)假是否助孕含法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定。致電杭州市勞動人事仲裁委員會后，工作人員回復(fù)“浙江省傾向于規(guī)定陪產(chǎn)假助孕括法定節(jié)假日、公休日等。因此，如遇法定節(jié)假日，陪產(chǎn)假不會順延。

三、產(chǎn)假助孕括周末和假期嗎？

雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》沒有明確是否助孕括國家法定節(jié)假日，但根據(jù)立法本意，產(chǎn)假以自然日計算，助孕括法定休息日和期間的法定節(jié)假日。

還有一些地方法規(guī)已經(jīng)明確，比如《廣東省企業(yè)職工節(jié)日待遇和死亡撫恤金暫行規(guī)定》規(guī)定年休假和婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排。節(jié)假日有公休日的，不額外增加節(jié)假日天數(shù)。