因此，對于用人單位提出的加班要求，孕婦是可以直接拒絕的，而且即使沒有懷孕，普通職工也有權(quán)拒絕單位的加班安排。

懷孕能否拒絕上夜班

孕婦能拒絕上夜班，長期、連續(xù)上夜班會造成過度勞累的情況，過度勞累之后造成免疫力低下，容易患上感冒和腸胃方面的疾病，不僅對孕婦本身造成影響，對胎兒發(fā)育也會造成影響。此外，長期上夜班的話還會對孕婦產(chǎn)生有以下危害：

• 1上夜班的話還有可能會導致妊娠期各種并發(fā)癥，并會影響肝臟代謝和神經(jīng)內(nèi)分泌紊亂；
• 2經(jīng)常上夜班會讓孕婦體內(nèi)的激素水平會逐漸升高，在此期間情緒相對激動激動，易怒，焦慮等現(xiàn)象，流產(chǎn)的風險會增加三分之一；
• 3上夜班會造成生物鐘的紊亂，孕婦的內(nèi)分泌出現(xiàn)異常，身體無法正常排毒，所以胎兒會被動吸收過多毒素，增加胎兒畸形幾率，嚴重者會因此而流產(chǎn)。

以上就是長期上夜班會對孕婦造成的危害，所以孕婦比較好不要上夜班。如果用人單位安排的加班對其身體造成直接損害，或?qū)е铝鳟a(chǎn)，孕婦可以依法向人民法院提起訴訟，請求法院依法追究相關責任人的法律責任。

同時，對于處于備孕期的女職工來說，也不建議長期加班，長期上夜班對身體健康有所影響，會影響到卵巢正常的排卵功能，受孕幾率就會變小。

孕婦不能上夜班勞動法有沒有規(guī)定

勞動法對孕婦上夜班有相關規(guī)定，一般在孕早期或中期，可以根據(jù)個人情況，工作強度來決定是否上夜班，而對于孕期滿28周即懷孕7個月后，上夜班如果身體感覺過于勞累，孕婦可以和單位進行協(xié)商，如果交涉不成，可依法向勞動部門進行投訴。

但懷孕7個月后如果孕婦一般情況較好，也沒有重體力，孕婦自身可以耐受，則可以繼續(xù)夜班工作。不過上夜班應該注意適量的多喝溫開水，注意補充新鮮的水果和蔬菜，有利于提高身體的免疫力，還能夠達到寶寶生長所需要的營養(yǎng)。

建議在懷孕期間要定期做好產(chǎn)前檢查，懷孕之后合理安排作息時間，避免長期熬夜，合理飲食，營養(yǎng)均衡，保持良好的心情，避免過度挑食，及時補充各種微量元素，比如葉酸，鈣、鐵等。