孕檢請(qǐng)假醫(yī)院會(huì)扣工資和全勤嗎？我是一個(gè)懷孕2個(gè)月的媽媽，下個(gè)月就要面臨產(chǎn)檢了。但是因?yàn)槲覀兗冶容^近剛免費(fèi)了新車，資金不是很充裕。聽說孕婦請(qǐng)假去產(chǎn)檢會(huì)扣全勤獎(jiǎng)，所以很糾結(jié)。如果他們要求產(chǎn)檢，全勤獎(jiǎng)會(huì)被扣除嗎？

休產(chǎn)假可以扣全勤獎(jiǎng)，但不會(huì)扣工資。產(chǎn)假是國家依法規(guī)定的假期。婦女懷孕后，可以向單位申請(qǐng)產(chǎn)假。這期間她是正常出勤狀態(tài)，不能扣工資。但是全勤獎(jiǎng)是醫(yī)院給員工的一種條件和福利，是為了鼓勵(lì)努力工作，為醫(yī)院盡心盡力的員工。所以一般醫(yī)院會(huì)扣除全勤。

請(qǐng)產(chǎn)假有可能扣考勤獎(jiǎng)。

產(chǎn)假是否開具證明沒有法律規(guī)定，不同醫(yī)院和地區(qū)的處理方式也不一樣。有的醫(yī)院要求提供每次產(chǎn)檢預(yù)約時(shí)間的復(fù)印件，即產(chǎn)檢預(yù)約單，或者醫(yī)生出具的診斷證明等。雖然產(chǎn)假會(huì)扣除全勤獎(jiǎng)，但是產(chǎn)檢每個(gè)月都有規(guī)定的孕婦假期，你可以利用這些時(shí)間去產(chǎn)檢:

1.在懷孕的第一-6個(gè)月，你可以享受每月1天的假期，用于懷孕確認(rèn)和健康培訓(xùn)等。

2.懷孕第6-7個(gè)月，每月可享受1天假期；

3.懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；

4.懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已計(jì)入孕前假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療醫(yī)院證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。