我嫂子還有幾個(gè)月就要生寶寶了，她年齡也比較大了，家里的老人也沒(méi)辦法幫著照顧，姐夫又要上班，我就平時(shí)有空才能幫忙照顧一下，她現(xiàn)在是高齡產(chǎn)婦，應(yīng)該多休息，聽(tīng)說(shuō)2025年國(guó)家最新法定哺乳期是18個(gè)月了，這樣我嫂子休息時(shí)間也多了，挺好的，但是不知道屬實(shí)不，所以想問(wèn)問(wèn)大家是這是真的嗎?

2025年國(guó)家最新法定哺乳期是18個(gè)月嗎?

國(guó)內(nèi)的法定哺乳期假還沒(méi)有達(dá)到18個(gè)月，法定哺乳期是12個(gè)月，是從被哺乳的嬰兒出生計(jì)算到滿周歲，即有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，并且去哺乳路上的時(shí)間也算做工作時(shí)間。、

哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右，在這期間除了以上規(guī)定外，哺乳期還有一些其他的規(guī)定：

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;

2、對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);

3、女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

4、在女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間、安排加班等，都屬于違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處1000元以上5000元以下罰款。

只有孩子處于一周歲以內(nèi)，并且滿足生育規(guī)定的女性職員，為了哺育孩子的需要，才能請(qǐng)假，并非所有的女性職員在產(chǎn)假后都能休哺育假的。