女性遭受的事在國(guó)外屢見(jiàn)不鮮，社會(huì)學(xué)家，犯罪學(xué)家將這種現(xiàn)象稱(chēng)為“校園內(nèi)”、“辦公室內(nèi)”。學(xué)生在校園內(nèi)遭受性亂，主要來(lái)自男教師；而職業(yè)女性在辦公室內(nèi)遭受，多數(shù)來(lái)自公司經(jīng)理、企業(yè)老板等。對(duì)女性進(jìn)行，常常是有人利用從屬關(guān)系或者同事相處環(huán)境實(shí)施的，在我國(guó)，對(duì)女事件也時(shí)有發(fā)生，并有增多趨勢(shì)。

    例如，有的男教師經(jīng)常摸的頭發(fā)，喜歡讓學(xué)單獨(dú)留下來(lái)“談心”，經(jīng)常對(duì)長(zhǎng)相評(píng)頭論足；有的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理經(jīng)常以“工作”為名，借故帶女性外出，有的言談?shì)p浮、行為不軌，甚至還要提出非分要求。對(duì)這類(lèi)如不及時(shí)有效排除，很可能發(fā)展為害。 

　　女性面對(duì)應(yīng)當(dāng)采取堅(jiān)決有效的防范措施，這里所指的防范措施，即包括要防止成為的對(duì)象和陷入的環(huán)境之中?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的女性身著奇裝異服，行為輕浮；有的女性喜歡聽(tīng)恭維、吹捧、贊美的話，容易對(duì)那些英俊男士、有錢(qián)人士，社會(huì)名流等一見(jiàn)鐘情等，這類(lèi)女性很容易引起男性的性刺激。當(dāng)然，有許多女性受到的責(zé)任完全不在自己，而是對(duì)方一種惡意的侵害，這時(shí)的女性應(yīng)采取以下措施： 

　　１．明確態(tài)度，正告對(duì)方。為了避免一而再、再而三的，并防止事態(tài)的惡性發(fā)展，女性在第一次受到時(shí)，就應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ矫鞔_表明態(tài)度，這種態(tài)度的表明方式，可以是無(wú)聲的斷然拒絕，也可以有言在先，要求對(duì)方檢點(diǎn)自己的行為。有些女性反復(fù)遭受，原因之一就是對(duì)外界的態(tài)度曖昧，不置可否，有的還將摸自己的頭發(fā)和臉蛋，講一些**之間的話看成是老師、長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，不以為戒，反以為榮，客觀上強(qiáng)化了對(duì)方的心理。 

　?。玻柽h(yuǎn)關(guān)系，減少接觸。長(zhǎng)期相處的環(huán)境和人員容易滋生。因此，當(dāng)女性發(fā)現(xiàn)有人不懷好意，有行為時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避，盡量疏遠(yuǎn)他，減少接觸和交往，這樣做即可表自己的態(tài)度又能減少和防止不必要的麻煩。如果因?yàn)閹熒P(guān)系，上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系等確有必要繼續(xù)來(lái)往的也應(yīng)該在公開(kāi)場(chǎng)合，盡量增加交往的透明度和公開(kāi)性。一般來(lái)說(shuō)，在公開(kāi)場(chǎng)所的安全是有保障的，即使遇到也可以予以抵制和反抗。 

　　３．依靠組織，求助他人。在較封閉的場(chǎng)合，在有著從屬關(guān)系的人員中，單個(gè)女性是較難應(yīng)付男人的的。因此，被擾的女性應(yīng)該及時(shí)向組織上反映，依靠組織的力量來(lái)教育、幫助對(duì)方，及時(shí)制止，監(jiān)督對(duì)方，保護(hù)自己。在我國(guó)，依靠組織、求助他人不失為一個(gè)好辦法。 

　?。矗D(zhuǎn)學(xué)辭職、斷絕往來(lái)。也許有女性認(rèn)為，的實(shí)施者行為性質(zhì)難定，自己又沒(méi)有直接遭受害，講出去不好，但又擔(dān)心自己在這種特定的環(huán)境和從屬關(guān)系下日后會(huì)成為害的對(duì)象。為此，有條件的女性宜采取轉(zhuǎn)學(xué)、辭職的方法，以斷絕對(duì)方的往來(lái)，從根本上防止害。 

　　５．動(dòng)用法律制裁不法行為。如果達(dá)到一定程度，而女性孤立無(wú)援或忍無(wú)可忍時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，依法制裁犯罪行為。法律武器是保障女性人身財(cái)產(chǎn)安全的重要手段。