PK，是剛剛落幕的“超級(jí)女聲”中的一個(gè)環(huán)節(jié)，即兩個(gè)選手面對(duì)面競(jìng)技，勝者晉級(jí)下一輪，敗者黯然下臺(tái)。智聯(lián)招聘網(wǎng)最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，三分之二的受訪者曾遭遇職場(chǎng)PK。

　　調(diào)查顯示，只有8.3％的人表示從未在工作中遇到“PK”，選擇“有過，滋味很難受”的高達(dá)42.1％。

　　調(diào)查顯示，三分之一的PK發(fā)生在爭(zhēng)奪升遷機(jī)會(huì)時(shí)，其次是應(yīng)聘面試，約占30％。此外，辦公環(huán)境改善、發(fā)**、爭(zhēng)奪培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，都是發(fā)生PK的原因。

　　“如果PK遭遇好友你打算怎么辦？”面對(duì)這一問題，調(diào)查顯示：65.5％的人認(rèn)為職場(chǎng)不是交友團(tuán)，和朋友PK，決不會(huì)手軟。只有5.5％的人選擇“謙讓給朋友，他（她）的幸福比我的利益重要”；選擇“避免尷尬，主動(dòng)退出，再選擇其他機(jī)會(huì)”的，為7.7％。

　　“什么是贏得職場(chǎng)PK的關(guān)鍵？”有38.6％的人選擇“個(gè)人能力”，24.9％的人選擇“個(gè)人魅力和領(lǐng)導(dǎo)印象”。此外，在同事中的口碑、合作精神、忠誠度、責(zé)任感、人脈等也是決定能否升遷的重要因素。