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養(yǎng)老保險制度改革

http://m.luxecare.cn2009-02-01 11:19:57 來源:全民健康網(wǎng)

關鍵字:生活關注

  1月28日,國家人力資源社會保障部證實“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案”已正式下發(fā),山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市將試點。此次改革的重要內(nèi)容是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險下調(diào)至與企業(yè)一致。養(yǎng)老保險制度改革關系到每個人的切身利益,因此方案一經(jīng)公布,立刻受到廣大群眾的關注。網(wǎng)民紛紛發(fā)表自己的觀點,為改革方案建言獻策。其中,公平、公正、平等成為網(wǎng)民對養(yǎng)老金改革方案共同的心聲,只要改革能惠及百姓、利于國家,改革就會得到人民的支持。

  事業(yè)單位人員養(yǎng)老金將大幅下降至企業(yè)水平

  核心提示:

  1月28日,國家人力資源社會保障部證實“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案”已正式下發(fā),山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市將試點。此次改革的重要內(nèi)容是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險下調(diào)至與企業(yè)一致。目前,超過千億元的事業(yè)單位退休費令財政不堪重負。

  1月28日,國家人力資源社會保障部證實“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案”已正式下發(fā),人保部要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個試點省市認真做好啟動準備工作。

  事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案已出臺 重點有5項

  新華網(wǎng)北京1月28日電(記者杜宇)記者日前從人力資源社會保障部獲悉,事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案已正式下發(fā),5個試點省市認真做好啟動準備工作。

  據(jù)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹,2008年,養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌加快推進,全國有17個省份實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點指導意見正在抓緊起草,被征地農(nóng)民社會保障**措施進一步完善。

  新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度

  解讀:怎樣建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度?

  新華網(wǎng)北京1月8日電《決定》對建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度問題高度重視,在提出健全農(nóng)村社會保障體系應堅持和貫徹的原則之后,首先就對如何建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度問題進行了部署,并提出了明確的要求和推進的措施。

  社會保險

  《社會保險法(草案)》征求意見 2月15日前匯總

  《社會保險法(草案)》曾醞釀長達15年。2007年12月,《社會保險法(草案)》由十屆全國人大常委會進行了首次審議。歷經(jīng)一年修改,今年12月23日,草案由新一屆全國人大常委會繼續(xù)審議?,F(xiàn)將《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁法(草案)》及草案說明在中國人大網(wǎng)公布,向社會公開征集意見。意見征集截止日期:2009年2月15日。

  社會養(yǎng)老機構(gòu)

  民政部:我國民辦養(yǎng)老機構(gòu)所占比例上升

  新華網(wǎng)北京1月27日電(記者李菲)記者從民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司了解到,目前,我國在養(yǎng)老服務機構(gòu)上,民辦養(yǎng)老機構(gòu)所占的比例有所上升。

  推遲退休

  熱點關注:65歲退休能否擺脫“養(yǎng)老金困局”


  法定退休年齡有可能延遲到65歲--中國人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平的這番話一出,立即成了公眾熱議的焦點,且熱度持續(xù)不斷。記者觀察到,其中反對的聲音占了絕大多數(shù),更有網(wǎng)友指出,靠“晚退”擺脫“養(yǎng)老金困局”令人擔憂,政府當慎行,不可“一刀切”。

  調(diào)查人群中逾九成網(wǎng)友反對退休年齡推至65歲

  《**退休年齡同時推至65歲?》的報道一出街,引起了廣州市民的極大反響。在本報大洋網(wǎng)對此發(fā)表意見的網(wǎng)友中,超過九成的人持反對意見。特別是下崗職工,找份工作不容易,就盼著退休來養(yǎng)老,這一延遲,簡直是要了他們的“命”。

  調(diào)查:

決策者應率先垂范

  新華網(wǎng)友:

  請公務員先改.后事業(yè)改,比較穩(wěn)妥.

  方案的制定者帶頭改,是解決問題的關鍵!

  首先應該是公務員群體帶頭改革,與企業(yè)并軌,要求別人做到的,首先自己先做表率。

  O是蛋,o也是蛋:

  改革最大的阻力不是企事業(yè)單位,而是機關本身。機關公務員自己不帶頭,自己做不到,卻要求別人這樣那樣,豈不是拿著電筒照別人,說現(xiàn)成話嗎?只要公務員帶頭改革,做出表率,許多阻力就會相應解除!

  天下沒有不平事

  企業(yè)退休金制度的不合理,是改革之中特權(quán)階層造成的?,F(xiàn)在,社會對公務員等特權(quán)階層的薪酬反響特別大,于是乎特權(quán)階層為緩解矛盾,保住既得利益,又要拿事業(yè)單位退休老人的少之又少的退休金說事,讓他們向企業(yè)看齊,以此來保住自己的既得利益。由此得出一個結(jié)論,既得利益集團是深化改革、創(chuàng)建和諧社會的最大的阻力

  不是事業(yè)單位養(yǎng)老金高,而是企業(yè)養(yǎng)老金太低

  永遠向前看

  其實,退休養(yǎng)老改革,包括工資改革,應該努力把企業(yè)的提上來,而不是把事業(yè)單位的拉下去,工資上升才體現(xiàn)出人文關懷和以人為本。當然,某些壟斷行業(yè)存在的不正常高收入的狀況應該另當別論!

  黃金心靈

  事業(yè)單位的養(yǎng)老金并不高,之所以差距大,是因為企業(yè)養(yǎng)老金太低。如果都變成了窮人,更無法拉動內(nèi)需!盡快提升企業(yè)的養(yǎng)老金吧!

  改革應惠及百姓,利于國家

  世界華夏

  公平了,公正了,然后就和諧了。中國為什么老把人分成三六九等呢。降低公務員的退休金不是更能減少財政壓力么.

  從龍江到新疆

  理解國家!國家也不堪重負!但真不能光拿事業(yè)單位開刀!要不全開刀!

  買不起房租不起屋

  漲工資公務員在前面!降工資公務員在哪里?社會和諧最需要公平,沒有公平就談不到和諧!

  清清大江水

  現(xiàn)在的網(wǎng)上“瞎爭論”就是“瞎折騰”,根本不知如何改?!梆B(yǎng)老保險制度如果是公平,就應該是多交多養(yǎng)老金。改革的正義在于公平、公正、公開。老人是在低工資下過來的,老人老**新人新**。

本文來源:全民健康網(wǎng) 編輯:wuya
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