江蘇省衛(wèi)生廳近日決定：到2010年，為全省每個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)3名管理干部、5名技術(shù)骨干和4名公共衛(wèi)生人員，完成5萬名鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)向全科醫(yī)生的培訓(xùn)，初步建立起能滿足農(nóng)民基本醫(yī)療需求并具有較高專業(yè)素質(zhì)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。 
　　該省要求培訓(xùn)要突出實(shí)用性與適宜性，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。培訓(xùn)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能的“三基”培訓(xùn)；以新知識(shí)、新理論、新方法、新技能為主的“四新”培訓(xùn)；學(xué)習(xí)全科醫(yī)學(xué)基本概念和全科醫(yī)學(xué)服務(wù)模式，掌握開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)適宜技術(shù)的全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理基本理論、管理技能、衛(wèi)生事業(yè)管理及相關(guān)知識(shí)的管理知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核以實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)方式和內(nèi)容采取筆試、口試、實(shí)際臨床技能操作等方法進(jìn)行考核。平時(shí)學(xué)習(xí)考核占10％，實(shí)際能力考核占20％，全省統(tǒng)考占70％。

　　縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)的考核工作，每年進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，考核合格作為其年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。培訓(xùn)開展情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的內(nèi)容之一。

　　培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)采取政府、單位、個(gè)人等多渠道籌集的辦法，由各市、縣（市、區(qū)）、用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。省財(cái)政將建立農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)專項(xiàng)資金，對蘇北等經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)**。