“大腕兒”的代言效應

　　北大醫(yī)院退休康復醫(yī)學專家黃永禧一定不知道，他本人還在從事著一項“代言”。

　　“北大醫(yī)院黃永禧教授知道嗎？人家那么大的腕兒不也在社區(qū)工作……”北京市衛(wèi)生局婦社處的同志就是這樣游說退休專家到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)發(fā)揮余熱的。
 
當然，面對不同學科的退休專家，衛(wèi)生局的同志會變換不同的“代言人”。

　　這是北京市從去年上半年開始進行的一項“鼓動”活動。為緩解社區(qū)醫(yī)務人員的緊缺，北京市衛(wèi)生局著手實施“四個一批”工程：“下來一批”，即大醫(yī)院中級以上職稱醫(yī)生每年下社區(qū)服務15天；“回來一批”，即返聘部分業(yè)務水平較高、身體狀況好、愿到社區(qū)發(fā)揮余熱的退休醫(yī)生到社區(qū)服務；“進來一批”，即招聘醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到社區(qū)工作；“出來一批”，即對現(xiàn)有社區(qū)醫(yī)生進行培訓。

　　“集結(jié)號”吹響了，各個領域的“黃永禧”的帶頭效應出來了。當年6月，614名專家踴躍報名，并與衛(wèi)生行政部門正式簽訂合同，上崗工作。

　　最具性價比的“一批”

　　“要解決社區(qū)醫(yī)務人才短缺問題，‘回來’的這一批最具性價比?！北本┦行l(wèi)生局婦社處相關(guān)負責人深有感觸。

　　“下來”的雖然年富力強，專業(yè)對口，但時間有限，不能提供持續(xù)穩(wěn)定的服務?！斑M來”的剛畢業(yè)，理論知識過硬但臨床實踐能力不足?！俺鰜怼钡牟荒荞R上回去服務。社區(qū)居民也用實際行動表達了對“回來”的這一批老專家的喜愛：每到專家坐診日，就診量就會有明顯增多。

　　今年年初，在社區(qū)返聘專家的相關(guān)調(diào)研報告出爐后，北京市副市長丁向陽首先明確：“退休專家進社區(qū)這一舉措就現(xiàn)在看來是比較好的，最立竿見影的，人數(shù)限制可以放寬?！?/P>

　　“只要是社區(qū)需要的，我們現(xiàn)在是來一個，要一個，有多少，要多少，上不封頂，隨時可以報名?！北本┦行l(wèi)生局婦社處相關(guān)負責人急切而誠懇地說。

　　據(jù)介紹，今年以來，該處又動員返聘了227名退休專家?！皥竺膬?nèi)科專家居多。現(xiàn)在我們更需要康復、中醫(yī)、婦科、公衛(wèi)、精神科等方面的專家。此外，報名在城八區(qū)服務地專家較多。其實，遠郊縣的居民更需要他們?！?/P>

　　“在二級以上醫(yī)院退休的資深醫(yī)生也要，只要能為社區(qū)居民提供良好的服務就行。”該負責人說。

　　“搶”專家要下手快

　　婦社處的同志告訴記者，專家們要到社區(qū)，奉獻的不僅是體力和精力，還包括經(jīng)濟利益。“我們承認，很多民營醫(yī)院給出的報酬都比社區(qū)衛(wèi)生服務中心高。專家原供職醫(yī)院的報酬也不低，很多知名專家一退休，就被本院給返聘走了，大醫(yī)院也缺人啊?！?/P>

　　為此，北京市衛(wèi)生局也在不斷地調(diào)整工作思路。據(jù)介紹，為了滿足北京市偏遠地區(qū)對醫(yī)療服務的需求，該局將加大對退休專家的動態(tài)調(diào)配力度，讓他們到更需要的地方坐診。“我們打算組織專家巡診團，定期到遠郊縣巡診，那里的患者可以提前預約專家看病?！痹撏菊f。其次，在社區(qū)表現(xiàn)優(yōu)異的專家將在年底受到表彰。此外，建立北京市醫(yī)學專家?guī)煲彩钱攧罩薄！皩＜規(guī)旖ㄆ饋砹耍挥袑＜彝诵菸覀兙湍芴崆爸?，趕緊去請?！?