《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天。給予男方護(hù)理假二十五天。當(dāng)然，關(guān)于廣西陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，不同城市其條件有所不同。

自從國(guó)家提倡生育三胎以后，各省市積極響應(yīng)號(hào)召，廣西省也相應(yīng)修改了計(jì)劃生育條例，新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》自2026年3月24日起施行，其中很明確的延長(zhǎng)了育齡孩子的婚假、女性員工的產(chǎn)假、男性的陪產(chǎn)假，將男方陪產(chǎn)假時(shí)間延長(zhǎng)到25天。

廣西陪產(chǎn)假有多少天

廣西陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間

南寧市規(guī)定一對(duì)夫妻可生育三個(gè)子女，分娩后，男方享受護(hù)理假25天，夫妻雙方在子女零至3周歲期間，每年分別累計(jì)享受育兒假10天。除此之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護(hù)假5天。

廣西陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

桂林市陪產(chǎn)假期間工資應(yīng)按照勞動(dòng)者正常出勤時(shí)的工資給付，休假期間的工資、津貼、條件和**，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

廣西陪產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始

柳州市陪產(chǎn)假是二十五天，并且在休假期間的工資是按時(shí)發(fā)放的。陪產(chǎn)假是從預(yù)產(chǎn)期前后的七到十五天開始休，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的，以該地區(qū)為準(zhǔn)。2026廣西陪產(chǎn)假是二十五天，具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定。

廣西陪產(chǎn)假包不包含節(jié)假日

玉林市產(chǎn)前檢查陪護(hù)假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過五天。男方護(hù)理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過二十五天。每年的育兒假可以分散休，也可以連續(xù)休，應(yīng)在當(dāng)年休完，不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年。

以上就是廣西各城區(qū)男職工陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，由于沒有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方有關(guān)部門計(jì)劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。

各省市陪產(chǎn)假條件匯總

陪產(chǎn)假又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。很多男性朋友都非常關(guān)心陪產(chǎn)假的時(shí)間、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)問題，下面匯總整理了全國(guó)熱門省市陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，可供大家參考：

其實(shí)不同省市男性職工的陪產(chǎn)假時(shí)間都是不同的，最短的只有7天，最長(zhǎng)的可以高達(dá)一個(gè)月之久。另外，目前并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的法律法規(guī)，因此具體的還是因地制宜的，需要以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況為準(zhǔn)。