分數(shù)為27--30:是優(yōu)秀的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不是靠盲目的鼓勵首肯，或不容分說的高壓手段來解決問題，而是長于以情動人、以理服人，用高超的技巧來使目的得以實現(xiàn)。你有資格成為一個大團體的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。

分數(shù)為17--24:屬于一般的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。平常情形下，你能夠以合理適度的方式使他人接受你的意見并按你的意圖去干。但如若時間緊迫或情況特殊，你往往會做出一些不當(dāng)?shù)臎Q定。這說明你可能不太勝任大范圍內(nèi)公務(wù)關(guān)系的管理與協(xié)調(diào)。

分數(shù)為15以下:是拙劣的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不了解在處理工作關(guān)系時“因勢利導(dǎo)”的原則，對人的觀察研究也不夠，尤其忘記了自己的工作不是處理這些關(guān)系的，而把自己過分地“投入”進去，這就很難得心應(yīng)手地運用技巧來協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。你與管理者無緣，只適于從事具體的專項工作。