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升職必須具備的因素

       有正確的是非觀

      好惡分明,不優(yōu)柔寡斷,能針對(duì)主題,不在乎周?chē)说目捶?,大膽地表達(dá)自己見(jiàn)解的人,受現(xiàn)代企業(yè)老板歡迎。有創(chuàng)新思路的人將為企業(yè)注入新的活力;能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向開(kāi)闊思路的人才是公司所急需的人才。

       勇于認(rèn)錯(cuò)、懂得服從、心存感激

       公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動(dòng)積極、有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的你即使開(kāi)始業(yè)績(jī)不太好,他人也樂(lè)意幫助你;相反地,如果你缺乏,動(dòng)作緩慢、遲鈍,那么其他方面的評(píng)價(jià)也會(huì)跟著受影響。

       輕松愉快地與他談,和諧地與人相處,往往是你廣結(jié)良緣,或成為團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。企業(yè)希望他的員工通過(guò)與公司客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系,從而建立最佳的企業(yè)形象。

       自身?yè)碛星啻夯盍?BR>
       偶爾失敗乃必然之事。但你在遭遇挫敗時(shí)是否坦然接受自己的錯(cuò)誤;在接受上司的勸告時(shí),你能否虛心接受,之后再找機(jī)會(huì)陳述自己的意見(jiàn);情緒低落時(shí)是否會(huì)保持冷靜等。這些方面都會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)。WJG25UW1J1GHFV4ADRVESAB7DVDS4F6E

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