“入世”會(huì)給中國職業(yè)女性帶來什么樣的影響？中國女性和全球化有著怎樣的關(guān)系？政府的社會(huì)**中，該怎樣納入性別問題？

　　可以說“入世”和每一個(gè)職業(yè)女性都息息相關(guān)。

　　首先，這個(gè)過程使職業(yè)女性群體進(jìn)一步分化。隨著銀行、證券、保險(xiǎn)、電信等外資企業(yè)的準(zhǔn)入以及在中國經(jīng)營的外企實(shí)施人力資源本地化的戰(zhàn)略，專業(yè)人才的就業(yè)市場(chǎng)前景看好。從現(xiàn)狀來看，女性相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員比例并不太低，且表現(xiàn)不俗，她們中的一些人已經(jīng)在企業(yè)的人才爭奪中受益。而且，一些在外企嶄露頭角的女性的成功故事經(jīng)過傳媒渲染，為后來者樹立了榜樣，給眾多女性以鼓舞和信心。這樣，年輕而且受過良好教育的、具有外語能力的女性，尤其是東部地區(qū)的這部分都市女性，將收獲到中國“入世”的一些果實(shí)。但是，更多的女性成為首批遭受影響人群，在全球化經(jīng)濟(jì)中淪為廉價(jià)勞動(dòng)力或集中在非正式部門。不同階層女性之間的收入、社會(huì)保障水平和生活質(zhì)量的差距，將進(jìn)一步拉大
。

　　其次，職業(yè)女性面臨的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。為迎接“入世”的挑戰(zhàn)，一些服務(wù)行業(yè)，如金融、郵電也制定或?qū)嵤┝舜蠓鹊木営?jì)劃，這些又都是女性集中之處。本來開始社會(huì)化的人類再生產(chǎn)成本，在主宰一切的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，由于階段就業(yè)的倡導(dǎo)和生育保險(xiǎn)制度的停滯等因素，成為女性的“專利”，使她們獨(dú)自承擔(dān)職業(yè)發(fā)展和收入方面無可挽回的代價(jià)。這些又都可能加劇業(yè)已存在的性別的職業(yè)隔離狀況，使兩性的平等發(fā)展面臨新的障礙。

　　第三，女員工權(quán)益保障難度加大。由于上述因素，大量的城市女性處在非正式、不穩(wěn)定、低水平的就業(yè)狀態(tài)和失業(yè)威脅下，她們只能接受苛刻的條件。這使工作權(quán)利因?yàn)樯湍挲g歧視而遭到侵害的女員工，無法有效地利用法律條文捍衛(wèi)自己的利益。另一方面，加入世貿(mào)組織，將使中國八九十年代以來的出口導(dǎo)向增長的勢(shì)頭更加明顯。尤其是一些地方政府為了“招商引資”，不惜置法律和**于不顧，使權(quán)益保障難度更大。

　　基于上述幾點(diǎn)，當(dāng)我們看到中國的經(jīng)濟(jì)增長速度位居世界前列，出口順差和對(duì)國際貿(mào)易的依存度高達(dá)多少多少的數(shù)字時(shí)，應(yīng)該知道其中凝聚著多少女性的勞動(dòng)和付出，而且這些貢獻(xiàn)和犧牲，隨著中國“入世”，還會(huì)有增無減。因此，在我們迎來以投資和貿(mào)易自由化為主導(dǎo)的全球化經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，職業(yè)女性將首當(dāng)其沖地為此付出代價(jià)。

　　因此，在國家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方案之中，在工會(huì)等群眾組織應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的戰(zhàn)略和措施之中，迫切需要納入性別視角。這是兩性平等和社會(huì)發(fā)展的共同需要。