我四十出頭了，回過頭來審視自己走過的20年人生職業(yè)生涯，感覺忙忙碌碌，只到了個(gè)不上不下的副處級(jí)?？吹酵瑢W(xué)同事躊躇滿志、事業(yè)有成，又惆悵又不甘心。想更進(jìn)一步，又還沒找到好的門路，心里很煩。

 　　如果說現(xiàn)在去企業(yè)，沒有比較成熟的條件，我不敢，畢竟在這里積累了這么多年，而且孩子在上學(xué)，妻子收入一般，家里主要還得靠我，冒不起風(fēng)險(xiǎn)。如果繼續(xù)在機(jī)關(guān)里“向上爬”，似乎機(jī)會(huì)不大，信心不足。
　　
　　到我這個(gè)年齡，知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)已經(jīng)很難重新建立了，只能在現(xiàn)有能力下尋找機(jī)會(huì)。不少好的新鮮的機(jī)會(huì)，不屬于我；適合我的新的突破口，又談何容易。第二個(gè)故事：沒法和年輕人去比那股“拼勁兒”了講述人：呂女士，37歲，某照相器材外企的人力資源經(jīng)理
　　
　　我也算是收入和社交圈子比較好的白領(lǐng)人士，但仍感到危機(jī)四伏。我是比較早進(jìn)入外企的一批人，當(dāng)時(shí)進(jìn)入外企的要求很簡單：能講英語，本科文憑就行。現(xiàn)在公司里優(yōu)秀的新人日益增多，這些青年，頭腦靈活，富有創(chuàng)造力，工作起來充滿拼勁兒。我覺得自己依靠勤奮和經(jīng)驗(yàn)構(gòu)筑的優(yōu)勢地位面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，尤其在我過了35歲以后。

　　我也在堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)提高自己，但是年齡不饒人，與年輕時(shí)學(xué)習(xí)的記憶力、學(xué)習(xí)效率相比，感到明顯如從前了。還要顧及家庭。公司里的年輕人也很勤奮，我覺得他們學(xué)習(xí)和成長得很快。

　　年前，公司招聘人力資源部副經(jīng)理一職，要求：是福利和薪酬的設(shè)計(jì)專員，有職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下?？粗淮笈皝砻嬖嚨哪贻p人，我禁不住為自己的將來擔(dān)心。