案例
　　我是某公司的一名職員。平時(shí)工作努力，老總非常賞識(shí)，可總與某同事相處不好。我總結(jié)了一下，我沒有什么對(duì)不起她，反過來，她有難時(shí)，我總是幫助她，而她呢，老是到處挑我的刺，我又沒做錯(cuò)什么。我總是忍忍忍，總是想退一步海闊天空，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，反正都是為公司謀利益，這又算什么，但是這樣老是忍不是辦法，請(qǐng)您告訴我該怎么辦？

讀者　分析

　　專家益久基業(yè)HR總監(jiān)趙立輝

　　這要看具體情況。如果是一個(gè)公司兩個(gè)不同部門之間的同事，則有可能是因?yàn)椴块T重要程度不同而帶來同事對(duì)自己的一種不講道理的刁難，那么，這樣的情況有時(shí)也是不可避免的，盡量保持自己的一個(gè)平常心態(tài)，把自己分內(nèi)工作做好就可以了。

　　如果是同部門同事，完全可以把她單約出來進(jìn)行一個(gè)真誠的溝通和交流，看她到底因?yàn)槭裁炊鴮?duì)你是這樣的態(tài)度，溝通是解決問題的比較好辦法。

　　還有一種情況，就是如果你被老總賞識(shí)，那么很有可能讓其他同事產(chǎn)生妒忌心理，所以，不自覺地就會(huì)有刁難的口氣。如果她的所為沒有超過一定的度，這種嫉妒心理也是很正常的。那么，就要看看自己是不是有點(diǎn)春風(fēng)得意，有點(diǎn)過于張揚(yáng)了。盡量讓自己收斂一下，保持低調(diào)，不卑不亢地做人是上策。

　　最終，如果已經(jīng)達(dá)到了忍耐的極限，直接和主管上司溝通一下，也不失為一個(gè)辦法，但一定要客觀。