1.有風格“如果您作為居領(lǐng)導地位的經(jīng)理，想把企業(yè)的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門一樣不合適?！薄。ㄆ髽I(yè)顧問格特魯?shù)隆：绽諣枺?/P>

　　2.不給上司施加壓力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”（人事顧問米夏埃爾。巴爾杜斯）

　　3.善于指出自己的長處“善于指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比?！保ㄆ髽I(yè)家達格?？死啄?/P>

　　4.學會放棄“當公司的要求和活動同您的計劃矛盾時，您應(yīng)該放棄自己的計劃?！保ń叹汃R丹。比爾拉）

　　5.不要怕犯錯誤“晉升意味著行使權(quán)力，這就是說，有時人也會做錯事。婦女應(yīng)該學會承受錯誤?！保ㄖ破丝ㄋ漳?。特雷比奇女士）

　　6.感情細膩“許多年輕的女企業(yè)家之所以成功，是因為她們考慮問題比男性更加全面，而且是設(shè)身處地考慮問題。”（企業(yè)顧問蘇珊娜?？死锼顾柵浚?/P>

　　7.要求增加工資要有充分理由“在就要求增加工資問題進行談話前，您應(yīng)該列出談話時要說出的理由，例如您承擔了哪些工作，完成得又如何好?！埃ㄈ耸骂檰柖魉固?。海爾根塔爾）

　　8.穿超短裙有損形象“如果一位女性希望在經(jīng)濟界受尊重，那么她就應(yīng)該放棄超短裙和刺眼的濃妝?！?/P>