在眾多的求職隊伍中，有這么一個群體，他們講著不同的語言，有著不同的膚色。他們不是來當(dāng)老板的，而是來打工的。在求職壓力如此巨大的中國，他們是怎樣找到自己的位置的呢？

　　角色一：多棲外教

　　進入門檻：★

　　收入狀況：★★★

　　求職壓力：★★

　　魅力指數(shù)：★★★★

　　對于想得到較多自由支配時間的老外，當(dāng)外教是個不錯的選擇：可以安心享受雙休日、寒暑假，即便是工作日，也不必“朝九晚五”地坐班，只需在上課時間準(zhǔn)時出現(xiàn)。
　　外教做一個講座的收入在3000元左右，一個講座一般為兩課時，90分鐘。語言類課程一般采用小班上課，因此老外們無需為面對大片黑壓壓的腦袋而頭痛。此外，校方通常會提供專家別墅供外教居住，如此又省卻了一筆開支。
　　只打語言牌的外教在逐漸失去競爭力———小語種的外教目前還能靠說母語的嘴巴吃飯，講英語的老外就得面臨捧不穩(wěn)飯碗的壓力。比較而言，具有新聞、法律、教育傳播等方面學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗的老外作為外教中的“多棲動物”，深受各大學(xué)府歡迎。

　　【個案】喜歡被學(xué)生笑的教授
　　Samson來自美國加利福尼亞州，新聞系畢業(yè)后在當(dāng)?shù)禺?dāng)記者，兩年后赴非洲當(dāng)，此后游歷亞洲，為英文報紙寫報道，并任教數(shù)所大學(xué)。一年前Samson來到中國工作。經(jīng)過了解和比較，Samson挑選了幾所開設(shè)英語新聞?wù)n程的高校，向院長發(fā)了求職信。
　　不久他收到了回音，院長欣賞他既有英語媒體從業(yè)經(jīng)驗，又曾游歷多個國家，眼界開闊，且有外教從業(yè)經(jīng)驗。工作之初Samson還擔(dān)心自己一點不會中文會與學(xué)生溝通不暢，因為在阿爾及利亞教書時，他曾遇到難題：即便他一再放慢語速，學(xué)生仍感到難以跟上他，為此他得多次重復(fù)說過的話，或者變換表達，直到被理解。他很快發(fā)現(xiàn)中國的學(xué)生“英語非常好”。課上課外他時常與學(xué)生角色互換，向他們學(xué)習(xí)簡單的漢語對話。每次發(fā)作業(yè)，Samson堅持以生硬的發(fā)音念每個學(xué)生的中文名字，總讓學(xué)生笑得前仰后合，而他笑呵呵地面對亂成一鍋粥的臺下，茫然為何沒有學(xué)生應(yīng)答。

　　角色二：英語媒體編輯

　　進入門檻：★★

　　收入狀況：★★★

　　求職壓力：★★

　　魅力指數(shù)：★★★

　　目前國內(nèi)有不少英文報和雜志，無不需要NativeSpeaker來對語言把關(guān)。此外，也有不少英語節(jié)目，都需要老外審稿。眾多英語媒體為外籍人士加盟提供了廣闊的空間，具備媒體工作經(jīng)驗的老外很有競爭力。不過，這些媒體不太熱衷于公開招聘，連在網(wǎng)站上刊登招聘信息的情形也不多見。事實上業(yè)內(nèi)老外不少是由熟人介紹上崗的。因此，對于想在媒體謀職的老外，積累人脈關(guān)系非常重要。
　　外籍編輯的收入一般在萬元以上，依具體情況另有車貼等，另外報社通常還會租用高檔商業(yè)公寓或別墅供其居住。完全不懂中文的老外在中國當(dāng)記者的確有些困難，所以老外自己寫報道的例子不多見。
　　并不是所有語言功底不錯的老外都適合這份工作。做語言編輯需要耐心、細(xì)心、效率高。毫無時間觀念的溫吞水或者辣椒般的火暴脾氣都不是從業(yè)者的理想性格。喜歡夜生活的老外也許會對夜班感到厭煩。

　　【個案】有時犯急的編輯
　　Calvin是新加坡人，他的全職工作是上海一家英文日報的編輯，另外他還在電視臺做兼職，為一個英文節(jié)目審稿?！罢业竭@兩份工作完全是機緣巧合?！?BR>　　Calvin實話實說。兩年前，Calvin在香港偶遇故人，閑談時對方提議他來到上海工作。Calvin現(xiàn)在工作的這家英文媒體成立之初，這位故人曾與諸多創(chuàng)業(yè)者一同打拼，她便向報社引薦了Calvin。
　　Calvin在新加坡、倫敦等各地媒體工作過，紙質(zhì)媒體和電視都曾涉足。當(dāng)日報編輯兩年來，他已經(jīng)習(xí)慣了夜班的生活?！懊刻烀總€人的工作量和進度不同，有時我結(jié)束得早一些，我會幫忙把其他編輯的活干完，有時相反，我們互相幫助，工作完成后一起下班?！?BR>　　令Calvin頭疼的是有時記者寫的文章不知所云，讓事情更糟的是記者交完稿子不辭而別?！坝写挝铱吹礁遄?，簡直需要重寫，卻怎么也找不到那個記者。我花了兩個小時反反復(fù)復(fù)改，仍然有很大問題，終于打通了那個記者的電話，可是也許是她當(dāng)時太著急了，她聽不懂我說的英語，我也聽不懂她說的英語，那個時候我真希望自己會說中文。”

　　角色三：市場開拓者

　　進入門檻：★

　　收入狀況：★★

　　求職壓力：★★★

　　魅力指數(shù)：★★

　　在外企，除了從總部外派來的高管是外籍人士，他們也會雇用老外當(dāng)普通員工———從體育協(xié)會的客服，到房產(chǎn)公司的銷售，甚至公關(guān)公司的實習(xí)生。由于成本相對高些，公司不會大量雇用老外干所有的基礎(chǔ)工作，這些受雇的老外基本上都戴著資深人士的帽子。公司之所以雇用外籍員工，因為在與跨國公司的歐美分支機構(gòu)打交道時，老外與老外溝通顯然有優(yōu)勢。
　　這一職業(yè)的收入一般視業(yè)績而定，且因職位高低而異。求職壓力不太大，對相關(guān)工作經(jīng)驗的要求并不高，從業(yè)者以初涉職場的人士及計劃在滬短期工作的老外多見。市場開拓類的工作就業(yè)渠道寬，不少公司會在網(wǎng)站上刊登出招聘信息。因此應(yīng)聘熱門公司、熱門崗位的老外同樣面臨競爭甚至淘汰出局。

　　【個案】從基礎(chǔ)干起的業(yè)務(wù)員
　　Jason是個活潑可愛的美國小伙子，大學(xué)畢業(yè)來南京旅游，愛上了一位中國姑娘，于是他不再急著回國，計劃在南京找份工作。5月，Jason過關(guān)斬將，通過了某公關(guān)公司的3輪面試。盡管實習(xí)生崗位要求NativeSpeaker，但是一起參加首輪面試的除了像Jason這樣的NativeSpeaker，還有應(yīng)屆畢業(yè)生和海歸。進入第二輪面試時Non－Native(非母語者)全都落選。
　　開始工作了，Jason的主要職責(zé)是業(yè)務(wù)拓展。他感到缺乏工作經(jīng)驗是一大障礙。另外Jason從前有大大咧咧的毛病。一次他竟粗心地將給一位客戶的感謝信發(fā)給了另一位客戶，并且信函里還稀里糊涂地犯了拼寫錯誤。后來信函被轉(zhuǎn)發(fā)到主管那里，Jason受到了嚴(yán)厲的批評?！安环稿e就不知道將每件事都做好并不容易?！盝ason笑道，有點不好意思地說自己現(xiàn)在是小組里最仔細(xì)的一個。
　　Jason說，他還沒想清楚將來的發(fā)展方向，以公關(guān)公司為起點，走走看看，不失為一個好主意。