在畢業(yè)生就業(yè)日益緊迫的形勢下，除了考研究生、出國留學、擠招聘會外，“ 80后”人又找到了一座新的“獨木橋”：考公務員。
 
　　今年舉行的 2006年國家公務員招錄考試，中央國家機關有 97個部門 8662個職位面向社會公開招考，全國總報考人數接近 100萬，參加考試的實際人數達 36.5萬，比 2004年翻了近一倍，其中絕大多數是 80年的應屆畢業(yè)生。

　　據統(tǒng)計，一些熱門公務員崗位的錄取比例超過 1000比 1！國家公務員考試的競爭程度已遠超高考和考研，被許多人稱為“中國第一考”，唯有古代的科舉考試可以與之相提并論。

　　記者博客　結構失調惹的禍

　　《堅決不娶80女》、《堅決不嫁80男》是本年度網上關于“80后”討論最熱的帖子。在不少長輩看來，“80后”人戒不了嬌驕二氣，沒責任心，貪圖享受，以自我為中心。總結起來，不是大少爺脾氣，就是大脾氣。

　　2005年里，“80后”畢業(yè)生劇增，就業(yè)壓力增大；報考公務員火得發(fā)紫，千里挑一；“海歸”變“海待”；“白骨精”、“80女”開始愁嫁……這一切都是結構性失調惹的禍。

　　千軍萬馬的畢業(yè)生和“海歸”們始終把目標定在大城市，把方向定在金融、政府機關等少數熱門領域，難免“擠破頭”，而中小企業(yè)、第三產業(yè)的職位卻大量空缺。公務員熱也多少折射出“80后”人的畸形觀念。作為獨生子女，他們的父母輩大部分都吃過苦，都希望下一代能坐坐辦公室拿高薪?！?0后”人的吃苦、冒險意識漸漸淡漠。

　　當7個女生在中山公園排著隊和1個男生閃電交談時，當“相親”由三姑六婆靜心操辦變成工業(yè)流水線操作時，真是心寒。今天，“80女”在各種相親會上奔忙，“80男”正躲起來慢慢賺足買房的首付和按揭。若干年后，“80男”有了實力，他們同樣會感慨愛情的溜走，相親就成了一場無休止的博弈。

　　在中國父母眼里，孩子能考上公務員委實是種幸運?！肮珓諉T沒有失業(yè)壓力，收入也高。工作嘛，穩(wěn)定最重要。”許多父母都這樣勸兒女去“考公”。

　　考前一天：未考先灰心

　　2005年12月17日清晨七點，上海外國語大學女生小李沉著臉，早早地走出家門。她母親還在門口作最后一番“鼓勵”：“好好考，考上公務員，其它工作都不要考慮了?！?/P>

　　事實上，小李很不愿在那么冷的天，從虹梅南路趕到閘北區(qū)去參加這個“本就無所謂”的2006上海市公務員考試。

　　前一天晚上，小李在報上讀了兩則令她極為不爽的新聞。一則說，2006年上海市公務員考試報名人數突破4萬，創(chuàng)歷史新高。今年上海公務員計劃招聘2300余名，相對去年15比1的報考和錄取比，今年的錄取比例將更低。另一則說，上海某知名大學經濟學博士后報名參加江蘇省正在進行的省管干部公開選拔……

　　“小李心想，連博士后都來湊‘考公’的熱鬧了，我一個84年生的小本科還是不要去坍臺了?！?/P>