案例二　我的精明讓人防范

　　Michelle 銷售支持主管 27歲

　　剛進(jìn)公司的時(shí)候，我一直很努力地工作。一開始工作還沒有上手，經(jīng)常要麻煩一些同事幫忙，所以只要是我力所能及的事情，我都樂意幫其他同事去完成，以表示對(duì)他們的感激和友好，希望能被新環(huán)境和新同事所接納。可是沒有想到的是，從此以后同事就習(xí)慣了“差遣”我。
 
　　什么閑雜的工作都要叫我去做：這個(gè)叫我復(fù)印，那個(gè)讓我發(fā)傳真，大家都沒有注意到這些舉手之勞的事讓我工作量不停增加。如果我想拒絕或者稍顯不滿，我的同事們就會(huì)說(shuō)我只想要人家?guī)椭?，或者“資格老了，眼里沒人了”。

　　現(xiàn)在這些小事由我的助理來(lái)做了，我也認(rèn)為讓一個(gè)新人做這樣的小事并沒不好，小事總要有人做，小事也能鍛煉人，但是我也告訴我的助理，她可以拒絕她不想做的“善舉”。在辦公室工作，“有求”不是都能夠“必應(yīng)”的。答應(yīng)別人之前一定要搞清楚事情的來(lái)龍去脈，每個(gè)人的職責(zé)所在，否則“死”的就是自己。

　　我有一個(gè)頭腦簡(jiǎn)單的同事和我關(guān)系很好。有一次她老板休假，他把他一個(gè)大客戶的尾款催討工作的交給她，她都沒有問清楚就答應(yīng)了下來(lái)，可是客戶非常強(qiáng)勢(shì)，不僅拒絕馬上付款，還指出我們的產(chǎn)品有這樣那樣的缺陷，并提出了補(bǔ)償措施和優(yōu)惠條件。我那傻兮兮的同事為了盡快拿到錢，竟然應(yīng)承下來(lái)。

　　盡管公司之前也曾答應(yīng)過其他條件，可是總經(jīng)理和他的老板剛在一次會(huì)上爭(zhēng)執(zhí)過，所以不同意補(bǔ)償，并把休假中的經(jīng)理找來(lái)指責(zé)了一番，批評(píng)他自作主張。追究責(zé)任當(dāng)然最后到我的同事那里，她辭職，這件事也就結(jié)束了。同事走的時(shí)候說(shuō)，職場(chǎng)中難免磕磕碰碰，最重要的是吃一塹長(zhǎng)一智。以后要學(xué)會(huì)看人，分清楚事情的輕重，權(quán)衡自己的利弊之后才能作決定。不要做老好人，更不要什么事都隨便答應(yīng)。

　　但是我也有困惑?，F(xiàn)在公司上下都認(rèn)為我很能干，但也很厲害，很精，不肯吃虧。我的上司把難搞的客戶交給我，把高指標(biāo)給我，可是我感覺他并不喜歡我，喜歡我的人不多。每天午飯的時(shí)候我的座位旁沒有其他人的時(shí)候，我知道我做得還不夠好。