又是年終，轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點(diǎn)降溫，由于年終獎(jiǎng)的誘惑，工作做起來(lái)輕松了很多，甚至感覺(jué)老板的臉色都比以前好看一些。
 
　　可是，并非看似安分的白領(lǐng)們就真的沒(méi)有想法，他們中的許多人，都在憧憬著明年的跳槽?，F(xiàn)在的安分，只是看在年終獎(jiǎng)的面子上而已。

　　拿到年終獎(jiǎng)，下年又跳了槽，在一些人看來(lái)是“雙贏”。這就是很多人心里的“小九九”，近期不少來(lái)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)的客戶(hù)都在打著這樣的算盤(pán)。然而，跳槽真的就是個(gè)很好的選擇嗎？

　　職業(yè)咨詢(xún)案例

　　離年終還有一個(gè)月，Rain就開(kāi)始籌劃著明年跳槽的事。

　　想跳槽這個(gè)想法并非突如其然，Rain一直覺(jué)得自己郁郁不得志。畢業(yè)后本來(lái)想去一家大型廣告公司做創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作，可別說(shuō)大型公司進(jìn)不去，連一個(gè)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)職位的面試電話(huà)也沒(méi)有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。

　　雖說(shuō)公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯(cuò)，可是Rain總是感覺(jué)心里有個(gè)結(jié)，疙疙瘩瘩地不舒服，對(duì)手頭的工作也不免心不在焉?！熬沤鹗y”那陣子投了一氣簡(jiǎn)歷，卻都如石沉大海，沒(méi)有回音。十月一過(guò)，年終獎(jiǎng)的誘惑讓Rain安分下來(lái)，可是跳槽這個(gè)念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對(duì)Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎(jiǎng)又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。

　　眼見(jiàn)著就要到年底了，年終獎(jiǎng)的模樣越來(lái)越真切了，Rain卻開(kāi)始有點(diǎn)猶豫了，真的要拿了年終獎(jiǎng)就跳嗎？跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)在公司的好處、崗位變換的代價(jià)開(kāi)始在腦子里打架，可是不跳好像又不甘心，于是Rain找到了向陽(yáng)生涯尋求幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析

　　專(zhuān)家認(rèn)為，雖說(shuō)拿了年終獎(jiǎng)再跳槽在某些人眼里實(shí)為聰明之舉。但是也要因人而異，跳槽向來(lái)是一把“雙刃劍”，“九金十銀”時(shí)跳槽是這樣，拿了年終獎(jiǎng)后跳槽仍是。

　　在任何時(shí)候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來(lái)，想想以下“三點(diǎn)原則”。

　　●第一點(diǎn)：眼光原則

　　所謂“眼光原則”，就是拋開(kāi)眼前的小利益，看清楚自己的職業(yè)生涯將如何發(fā)展，你的眼光需要瞄準(zhǔn)你的“生涯目標(biāo)”?，F(xiàn)有職位可能有著諸多不滿(mǎn)意，但如果這份工作能積累經(jīng)驗(yàn)為你將來(lái)的職業(yè)發(fā)展增加砝碼，那跳槽時(shí)就要三思。當(dāng)然，前提是你必須清楚自己適合做什么，即職業(yè)定位一定要清晰。

　　●第二點(diǎn)：懷念原則

　　在跳槽之前，給自己一點(diǎn)懷念的時(shí)間。懷念現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到，比如人際關(guān)系比較單純等等。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè)文化，融入其中都必須經(jīng)歷一定的磨合期。

　　而跳槽的風(fēng)險(xiǎn)之一也在這里?？赡苣闳谌胂乱患移髽I(yè)需要很長(zhǎng)時(shí)間，可能你根本不能適應(yīng)他們的企業(yè)文化。而從另一方面說(shuō)，為某企業(yè)服務(wù)的時(shí)間越長(zhǎng)，企業(yè)給予的回報(bào)也越大。你確實(shí)要丟棄現(xiàn)在公司累計(jì)的年頭、經(jīng)驗(yàn)及人脈，去另外一個(gè)全然陌生的地方嗎？