不被“年薪××萬”迷惑

　　□ 沙泉 25歲 公司主管

　　時下，求職者常被一些公司打出的“年薪××萬”的招牌所迷惑，殊不知這樣的承諾背后往往藏有不可告人的貓膩，一不小心很容易中招。

　　我大學(xué)畢業(yè)那年曾到一家民營公司干過一段時間，招聘時老板承諾年薪至少8萬。然而我進(jìn)這家單位后，公司給我定的工資低得讓人咋舌，維持溫飽都困難。對此，公司解釋：三個月試用期滿，考核轉(zhuǎn)正后，工資即翻番上漲?？傻任液貌蝗菀装就暝囉闷冢緟s下發(fā)一紙通知，稱我考核不過關(guān)，讓我卷鋪蓋走人。由此我明白了，年薪制關(guān)鍵在于一個“年”字，“年薪××萬”是個具體的數(shù)字，然而你能否干一個整年卻是個未知數(shù)。一些公司慣用的伎倆就是年終前一二個月，巧立名目突擊裁人，讓你有苦難言，無處伸冤。

　　俗話說，吃一塹，長一智。打這以后，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，我每次參加應(yīng)聘，總要問清楚每月能否固定準(zhǔn)時發(fā)放足額工資，同時通過各種途徑了解該公司內(nèi)部職工工資的發(fā)放情況，以免被騙被坑，充當(dāng)“義務(wù)”工。還有，務(wù)必問清試用期工資多少，期限多長。如果覺得試用期太長或工資太低，難以維持正常生活，就不要抱什么幻想，趁早走人，因為經(jīng)驗告訴我，你不可能有轉(zhuǎn)正的那一天。

　　態(tài)度要強(qiáng)硬

　　□ 金煒 30歲 公司職員

　　去年，我通過朋友介紹進(jìn)了一家新開業(yè)的公司。開始談的好好的，福利是繳納四金，年底有一次免費的體檢，3個月發(fā)一次**，年底有雙薪等等。結(jié)果是：收了員工的勞動手冊后一直不去繳納四金、工資連著2個月都不發(fā)、沒有年終獎、體檢也沒了……之前承諾的一切都成了空頭支票。更讓我郁悶的是，他們一直扣著我的勞動手冊，直到我辭職要離開了也沒有人主動給我。

　　我是比較重情的人，加上是熟人介紹的，所以一直很體諒公司，想公司也許真的有困難，有錢了會幫我繳納的，可扣押勞動手冊的事情讓我非常不開心，所以我走之前直截了當(dāng)?shù)靥岢鲆編臀已a(bǔ)繳四金，不然我會采取法律行動，去勞動局申訴。公司見我態(tài)度強(qiáng)硬，聲稱馬上補(bǔ)辦，我現(xiàn)在就在等著。如果月底他們還辦不好，那么我們只能法庭上見了。

　　我去年找工作的時候碰到一次特別奇怪的招聘。他們的經(jīng)理先是加了我的MSN，說是在網(wǎng)站上看到我的簡歷，聊了一會兒，問我有沒有興趣來他們公司面試。我覺得這是個機(jī)會，快畢業(yè)了還沒找到工作，不妨去看看。不過還是第一次碰到有公司經(jīng)理節(jié)約到用MSN通知別人去面試的，對這家公司第一印象就有點怪。接下來的事情更是出乎意料，當(dāng)天去面試，經(jīng)理就說通過，要求我第二天去上班。經(jīng)理開出的工資不菲，而且保證這里他最大，什么事情都他說了算，他們?nèi)耸陆?jīng)理暫時不在，過幾天就跟我簽合同。

　　我當(dāng)時被這位能說會道的經(jīng)理說得熱血沸騰，第二天就去上班了，幫他們公司做英文資料的翻譯?？墒亲隽艘粋€月，我再去追問經(jīng)理簽合同的事情，他就開始支支吾吾，從他嘴里忽然又冒出一個更高的總經(jīng)理，說他現(xiàn)在海外，要等他回來才能拍板作決定。雖然我已經(jīng)隱約感到這家公司有問題，但是仍然抱著一絲希望繼續(xù)為他們干了一個月。經(jīng)理繼續(xù)含糊其辭，我看情勢不妙趕緊走人。但是拖欠的勞務(wù)費公司還沒給我，我只好通過MSN問經(jīng)理。我自知手里沒有證據(jù)可以告他，只能通過MSN對他發(fā)泄一番，告訴經(jīng)理如果不把我應(yīng)得的收入給我，我就打電話去有關(guān)部門去投訴他們。最后他終于給了我原定報酬的一半，這事情也就結(jié)束了。

　　少拿的錢權(quán)當(dāng)交了學(xué)費，這讓我長了個心眼，以后找工作一定先簽書面合同，這樣才能切實維護(hù)自己的權(quán)益。