法寶1：忠誠——一只小狗的職場啟發(fā)

　　故事：小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個(gè)一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我?！?/P>

　　媽媽奇怪地問：“那么，馬、綿羊、母牛和母雞呢？”

　　湯姆說：“他們都找到了工作?！?/P>

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來?！?……>>>詳細(xì)閱讀

　　必修原因：在一個(gè)企業(yè)組織中，往往會出現(xiàn)4種類型的員工，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中，主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板，現(xiàn)實(shí)的做法是如何配置野馬和狗的工作關(guān)系。

　　啟發(fā)：才華橫溢的野馬型人才，常常是推動(dòng)公司進(jìn)步的原動(dòng)力。然而，如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。人品和能力同樣可貴，只是，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。

　　法寶2：清醒——警惕“久而不聞其臭”

　　故事：主人遠(yuǎn)足歐陸，臨行前委托小狗彼特管理他的家。不知是有意無意，主人竟將彼特的辦公室安排在約翰的隔壁。

　　彼特的母親是一只美麗的北京獅毛狗，父親是一只高貴的喜樂蒂狗，因此，彼特是一個(gè)令人羨慕的混血兒。平時(shí)，他也很為自己的出身感到驕傲，也因此自視甚高。

　　可最讓他頭痛的刺兒頭就是約翰。約翰是一只豬，一只懶惰而又不講衛(wèi)生的豬。每當(dāng)他從約翰面前經(jīng)過，總是被一陣刺鼻的臭氣熏得反胃。他警告說：“約翰，如果你再不洗澡，我就要對你實(shí)行制裁啦！”

　　“是的，長官?！?約翰憨憨地回答。然而，約翰總是口頭上答應(yīng)，卻并不立即采取行動(dòng)，依然好吃懶做不修邊幅。再次警告：“是的，長官。” ……>>>詳細(xì)閱讀

　　必修原因：在企業(yè)的日常管理中也是這樣，一些主管往往會姑息員工或自己的某些惡習(xí)，以致于公司里總是臭氣熏天。這種臭氣通常只有新來的員工才能聞得到——可是，日久天長，新員工也會“久而不聞其臭”，繼而“近墨而黑”了。

　　啟發(fā)：許多人都在哀嘆：“為什么我們總是無法創(chuàng)建一種純潔的組織文化呢？”其實(shí)，問題不僅僅只是因?yàn)槲覀儧]有改變“臭氣”的決心，也許我們自己也被臭氣熏得失去了清醒的判斷能力了！

　　法寶3：優(yōu)勢——母?？梢燥w起來嗎　　 

　　故事：森林娛樂公司準(zhǔn)備培養(yǎng)一批歌星。小叫驢因?yàn)樯らT兒大，被認(rèn)為是一塊唱高音的料。豬的模樣比較笨拙，老板認(rèn)為他可以做滑稽演員。更令人詫異的是，老板竟然突發(fā)奇想，要讓一頭叫花花的母牛表演空中飛人。

　　有人好心提醒老板說：“你的計(jì)劃好像不合適吧，小叫驢雖然嗓門兒大，可他畢竟五音不全哪！豬的模樣固然滑稽，卻反應(yīng)遲鈍，怎么能夠保證演出效果呢？還有空中飛人這個(gè)項(xiàng)目，要求表演者身手敏捷、輕快如燕，母牛行嗎？”

　　老板回答說：“這是一種藝術(shù)創(chuàng)新，正是因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為驢子不能唱高音、笨豬不能當(dāng)演員、母牛沒法表演空中飛人，這才容易叫座呀！”可是母牛真的可以飛起來嗎？ ……>>>詳細(xì)閱讀

　　必修原因：每個(gè)人都有自己天生的優(yōu)勢，而人力資源開發(fā)與管理工作的關(guān)鍵，就是如何識別、培養(yǎng)和發(fā)揮這個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢。就像母牛一樣，她更樂意學(xué)習(xí)生產(chǎn)好奶的新技術(shù)，更樂意向你奉獻(xiàn)一杯無與倫比的好奶。

　　啟發(fā)：不要試圖讓母牛去做飛人，你會浪費(fèi)許多工夫，母牛也會感到痛苦。有一個(gè)人們常常說起、又常常忘記的成語：因材施用。

　　法寶4：警醒——喜歡別人說“是”的大象

　　故事：一頭名叫“皇上”的大象就因?yàn)橄矚g聽別人說“是”，而陷入了滅頂之災(zāi)。他是一頭煩躁不安的大象，時(shí)常為了一只小耗子的調(diào)皮搗蛋而鬧得驚惶失措。作為象群中至高無上的領(lǐng)導(dǎo)者，他強(qiáng)調(diào)令行禁止的管理績效，絕不允許任何人挑戰(zhàn)他的權(quán)威。他變得很有些神經(jīng)質(zhì)。 
 
　　夏天的早晨，“皇上”決定帶領(lǐng)大伙兒穿過森林外面的一片濕地，走向綠草如茵的草原，在那里，有大象們最喜歡吃的嫩草。然而，“皇上”的決定忽略了一個(gè)重要的細(xì)節(jié)，由于大象的體重，他們很可能會陷入濕地中的沼澤。“出發(fā)！”他命令說。然而他們只會說：“是”?！?gt;>>詳細(xì)閱讀

　　必修原因：管理工作是一個(gè)艱難的過程，會遇到許多令人頭痛的阻擾，因此，對于自己的主張、計(jì)劃和指令，每一位主管都喜歡部屬說“是”。他們認(rèn)為，“是”是一個(gè)部屬所能給出的比較好答案。

　　可是，你有沒有想過部屬為什么說“是”呢？的確，很多時(shí)候“是”意味著服從、執(zhí)行和對上級的支持，然而，有時(shí)候“是”也意味著唯唯諾諾、沒有主見，或僅僅是口頭上的應(yīng)付。

　　啟發(fā)：身為主管，時(shí)刻需要警醒的是，無論部屬唯唯諾諾或者陽奉陰違，都會讓你茫然無知地走向失敗的陷阱。事實(shí)上，你并不需要部屬的唯唯諾諾，你需要的是他們對職守的忠實(shí)和勇敢。

　　法寶5：孤獨(dú)——適應(yīng)“森林之王”的煩惱

　　故事：作為森林王國的統(tǒng)治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認(rèn)，原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望，可以像其它動(dòng)物一樣，能夠享受到朋友相處的快樂；像其它動(dòng)物一樣，能夠在犯錯(cuò)誤時(shí)得到哥們兒的提醒和忠告。

　　它問猴子：“你是我的朋友嗎？”

　　猴子滿臉堆笑著回答：“當(dāng)然，我永遠(yuǎn)是您最忠實(shí)的朋友。”

　　“既然如此，”老虎說，“為什么我每次犯錯(cuò)誤時(shí)，都得不到你的忠告呢？”

　　猴子想了想，小心翼翼地說：“作為您的屬下，我可能對您有一種盲目崇拜，所以看不到您的錯(cuò)誤?！?……>>>詳細(xì)閱讀

　　必修原因：和可憐的老虎一樣，許多主管也時(shí)常會感到一種“高處不勝寒”的孤獨(dú)。由于組織結(jié)構(gòu)上的等級制度，主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。當(dāng)你犯錯(cuò)誤的時(shí)候，不要指望有人會告訴你，所有的部屬對你的態(tài)度，都像對待老虎一樣敬而遠(yuǎn)之。因?yàn)椋褐赋瞿愕腻e(cuò)誤容易，可萬一你惱羞成怒，他們不是自取其禍嗎？更何況，由于立場不同，有些部屬不僅不會阻止你犯錯(cuò)，反而會等著看你的笑話呢！尤有甚者，個(gè)別員工可能等的就是你坍臺的這一天，他正好可以趁機(jī)取你而代之。

　　想要一個(gè)部屬指出你的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，必須滿足3個(gè)條件：第一，他能確信自己得到好處；第二，他得足夠勇敢；第三，作為主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。

　　啟發(fā)：也許你會感到失望，除了拍你的馬屁，沒有一位部屬會真正把你當(dāng)朋友（即使你深受他們的敬愛）。與此針鋒相對，你也不能把任何一個(gè)部屬當(dāng)做心腹——把秘密放在你的心里，把權(quán)威寫在你的臉上——命中注定，你必須忍受孤獨(dú)，除非你不做主管。

　　許多公司在人力資源開發(fā)工作中，如此荒唐的故事卻在層出不窮地發(fā)生。這些公司的管理者仍然堅(jiān)持說，只要給了員工足夠的指導(dǎo)和培訓(xùn)，他們在工作中一定會有上佳的表現(xiàn)。傳統(tǒng)的管理者們固執(zhí)地認(rèn)為，人是具有可塑性的，只不過有聰明與愚笨之分罷了。