在職場競爭越來越激烈的今天，為了找到適合自己的發(fā)展機(jī)會，求職者可謂使出渾身解數(shù)。有些人既保留原有的工作以提高“安全系數(shù)”，又通過各種渠道找工作，還有一些求職者，索性辭去原有的工作，再根據(jù)自己的個人要求，全心投入尋找機(jī)遇。那么，應(yīng)該“騎驢找馬”還是“棄驢找馬”？對于這個問題，許多求職者都感到困惑不已。近日，在由東莞智通人才市場舉辦的一場企業(yè)、求職者和人力資源專家三方對話中，幾位佳賓就這個問題展開了探討。

 　　求職者——贊成騎驢找馬

　　先找工，避免生活無以為繼

　　何東(東莞某外貿(mào)公司業(yè)務(wù)主管)：我比較贊同“先找工作再辭職”，我本人就是將這一想法“執(zhí)行”到底的。我的親身經(jīng)歷告訴我，這樣做比較“穩(wěn)當(dāng)”，萬一我求職不成，還有一條后路嘛，我可以待在原單位等待機(jī)會。

　　我覺得，如果冒然辭職，生活有可能一時沒有保障。一個人如果花了很長時間還沒有找到合適的工作，怎能做到一直都保持比較平和的心態(tài)呢？

　　——贊成棄驢找馬

　　寧愿在辭職后花時間找工作

　　丁湘(下崗求職人員，曾從事制造業(yè)管理工作多年)：我恰恰相反，我提倡的是“先辭職再一心一意地找工作”。找工作是需要時間、精力的。如果在職的時候找工作，我認(rèn)為不能在時間上得到充分保證。就算你可以利用自己的假期出來找工作，但是一輪輪的復(fù)試，可能會占用你的正常工作時間，這個時候怎么辦呢？因此，我認(rèn)為只有辭掉工作，沒有后路，破釜沉舟才能找到好工作。

　　我想，一個有能力、有實(shí)力的人是不會擔(dān)心找不到工作的，這只是一個時間的問題。

　　企業(yè)聲音——對“騎驢找馬”者說“不”

　　教艷麗(旗利德電子?xùn)|莞有限公司行政管理課系長)：如果是因?yàn)檎夜ぷ骰ㄙM(fèi)了很長時間而導(dǎo)致工作經(jīng)歷中斷，企業(yè)通常是不會在意的。一般來說，企業(yè)真正在意的是“你是否有能力勝任這份工作”。

　　對于每一個新招來的員工，我們都會打電話給他以前工作過的單位確認(rèn)其工作經(jīng)歷，看他是不是正常離職。如果發(fā)現(xiàn)他還是在職的，我們是不會錄用的。

　　專家建議——做一個“理性的辭職者”

　　張錦偉(南方人才測評中心測評顧問)：確實(shí)如此。如果你的崗位比較重要，一旦離職就會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。作為一名“職業(yè)人”來說，應(yīng)該從基本的職業(yè)道德出發(fā)，以目前工作為先。

　　找工作時究竟應(yīng)該“騎驢找馬”還是“棄驢找馬”，我認(rèn)為更多還是應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，同時，還應(yīng)該做一個“理性的辭職者”，內(nèi)心清楚跳槽到到另一家企業(yè)后“究竟希望獲得什么新東西”。