你加薪的希望大嗎？測(cè)測(cè)看。

編輯推薦：要求加薪6秘訣

　　被繁重不堪的工作或?qū)W習(xí)壓得喘不過氣嗎？如果有方法讓你突然從現(xiàn)實(shí)消失一陣子，你會(huì)想躲到哪里？

　　A、海邊

　　B、鄉(xiāng)間

　　C、高山

　　D、太空

　　結(jié)果分析

　　選擇A的人：

　　你是個(gè)機(jī)靈、腦筋動(dòng)得快的創(chuàng)意高手，在生活上或工作上，會(huì)無時(shí)無刻地自然表現(xiàn)出你快人快語、聰明機(jī)智的一面，所以想讓老板為你加薪，就得找機(jī)會(huì)秀出你反應(yīng)快半拍的一面，讓老板見識(shí)到，這樣要求加薪就不難了。

　　選擇B的人：

　　你是個(gè)拼命三郎，其實(shí)平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工，只是由于你比較不會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，加薪名單中可能會(huì)不小心遺漏了你或是加薪幅度不大。建議你勤奮要用在刀刃上，偶爾略施小計(jì)，多和老板聊聊，好處會(huì)更多！

　　選擇C的人：

　　你擁有遠(yuǎn)大的志向，而且你認(rèn)為每份工作都只是要完成你那個(gè)夢(mèng)想的過程之一，所以對(duì)于薪水的多寡，你并不是很在意，不過，沒有銀兩什么都做不成。建議你比較好先把理想放心里，多向老板討教，日后受重用時(shí)，好處可超乎你的想象。

　　選擇D的人：

　　你的工作表現(xiàn)落差太大，有時(shí)會(huì)受到心情或是興趣的影響，因此老板會(huì)覺得很難評(píng)斷你工作能力的好壞，所以你比較好多多培養(yǎng)你的第二專長或是和同事們建立更密切的互動(dòng)，讓老板對(duì)你產(chǎn)生信賴感，如此才能促使公司加薪留住你。