“10萬元年薪不是夢”如今動輒數(shù)十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動。然而，有業(yè)內(nèi)人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現(xiàn)在不管怎么說，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標。面對“高薪”廣告，你心動嗎？你曾落入“高薪”的陷阱嗎？

　　不能承受高薪之重

　　夏來 33歲 公司職員

　　我對高薪誠聘這樣的廣告，曾經(jīng)有過熱度，現(xiàn)在已經(jīng)高燒退去，清醒了很多。我知道天下沒有免費的午餐，天下也沒有白給的高薪。你想要拿這么多錢，就要能為公司賺更多的錢，義務(wù)永遠是與責(zé)任掛鉤的。

　　之前我為了爭取一份高薪工作，天天埋頭苦讀各類“面經(jīng)”，去見HR之前做足了功課，面試的時候我順利發(fā)揮了自己所掌握的各種面試技巧，非常輕巧地拿下了這份工作。我當(dāng)初竭力爭取這份工作就是因為它所做的事情與同類崗位的差不多，但給出的薪酬要高20%。如愿得到了這份高薪工作，又不需要我花太多的精力，自然笑得合不攏嘴。

　　不料好景不長，原來公司招我，只是暫時在這個位子上儲備一下，進去七個月后，馬上對我委以重用，調(diào)到了中高級管理層的位子。當(dāng)初倒背如流的“經(jīng)驗知識”早已忘光，更別提實際運用到這個富有挑戰(zhàn)的崗位上了。

　　我自己給自己包裝出來的“高薪身價”，不久便出了洋相。高薪不好拿，能力不濟的我，不等別人解雇，自己乖乖地遞了辭呈。這事之后，我對自己的能力有了更加客觀的認識，不再盲目為高薪所動。碰到朋友慕名高薪而去的，會勸上兩句，先稱稱自己的分量再說，別以為老板都是傻子。

　　見習(xí)讓我摸清“高薪”的底

　　陳 26歲 銷售

　　剛工作的時候，一度覺得跑業(yè)績很難，不過，慢慢我就摸出了門道，也積累了一些資源，現(xiàn)在已經(jīng)得心應(yīng)手。可時間一長，我又覺得熟悉了的工作沒有挑戰(zhàn)性，和一起畢業(yè)的同學(xué)們相比，薪水也是矮了一截，于是在我心里，跳槽兩個字越來越清晰起來。

　　恰巧在這個時候，經(jīng)過一個朋友的介紹，我認識了某公司的老板。因為也是做同一個行業(yè)，所以交談的時候，他對我在業(yè)務(wù)方面的心得很感興趣，連連追問我目前的業(yè)務(wù)規(guī)模。為了避嫌，我三緘其口。事后，朋友告訴我，那位老板對我很賞識，問我愿不愿意轉(zhuǎn)投到他那里去，末了，朋友豎起一只手，正反轉(zhuǎn)兩次，暗示我年薪不會低于這個數(shù)，我心里一陣激動。老實說，他說的收入應(yīng)該算是很不錯了，尤其是相對我原先的薪資水平，但是要我先斷后路我還是不放心。于是我提出，讓我先去他們那里適應(yīng)一段時間。

　　去那里見習(xí)的時候，我尤其注意觀察新環(huán)境。我慢慢發(fā)現(xiàn)，他們所說的產(chǎn)品利潤是很大，可是銷售難度也很大，在數(shù)量方面根本就上不去，要達到公司要求的指標實在是一件困難的事情。那里的工作人員在吃飯或者閑聊的時候幾乎都在相互抱怨，照這樣下去，完不成指標，公司承諾的也成了鏡花水月，我嚇了一跳。

　　后來，我找了個借口離開了那家公司，這次所謂的“高薪”誠聘也就劃上了句號。這也讓我明白，腳踏實地才是對自己負責(zé)。