誰料到那一年整個(gè)行業(yè)都太不景氣，我好不容易跳進(jìn)了一家網(wǎng)絡(luò)公司之后兩個(gè)月，公司就宣布倒閉！而偏偏此時(shí)的招聘單位數(shù)量不多、質(zhì)量不高。雖也收到幾個(gè)公司的面試通知，但比較下來，和原來的單位也差不多，實(shí)力相當(dāng)、待遇相當(dāng)、職務(wù)也相當(dāng)，然而我卻認(rèn)定“跳是硬道理”，于是，毅然辭了工作。結(jié)果可想而知，很快她就感到后悔莫及。

　　然后，當(dāng)時(shí)，我特別著急，于是左右托朋友，進(jìn)了一家據(jù)說還不錯(cuò)的廣告公司，心想，按照我的文筆和實(shí)力，做個(gè)策劃文案，寫點(diǎn)創(chuàng)意該不成問題，誰料干了半年，不僅三天兩頭要加班，還要時(shí)時(shí)受主任的批評(píng)，實(shí)際上他自己也沒有多少能耐，我開始還據(jù)理力爭(zhēng)，后來被他罵得更兇，我只能苦水往肚子里咽。

　　現(xiàn)在我已經(jīng)跳到一家雜志社，每天和文字打交道，可能是找對(duì)路了，所以干了一個(gè)多月，公司就和我簽約，提前轉(zhuǎn)正?，F(xiàn)在工作得很開心，所以原來幾乎壓制的自信又慢慢恢復(fù)過來了。

　　可言解說：剛開始工作的小白領(lǐng)之間容易有攀比的心理，比如公司知名度、薪水、個(gè)人地位、消費(fèi)水準(zhǔn)等，這樣一來，如果心理傾斜，容易造成不平衡，自怨自艾的不爽開始慢慢滋生。于是匆忙辭職，開始另尋碼頭，實(shí)際上并沒有自己的準(zhǔn)確方向，各種人際關(guān)系的矛盾足以考驗(yàn)?zāi)愦嗳醯男睦矸谰€。所以，找對(duì)路的工作之前，你的心理狀態(tài)也需要提前做好充分準(zhǔn)備，戒驕戒躁不是一句空話。
職場(chǎng)顧問意見：

　　林：職業(yè)咨詢公司總監(jiān)

　　  高頻率跳槽者，心理有待成熟

　　有人說頻繁跳槽跟心理不成熟有關(guān)，我覺得有一定的道理，因?yàn)橐唬簞倓倧膶W(xué)校里畢業(yè)的大學(xué)生大都十分自信，對(duì)市場(chǎng)分析的能力不夠，過于高估自己的能力，總覺得大部分崗位都過于平庸。二：在與企業(yè)的磨合期里就產(chǎn)生跳槽是因?yàn)榇髮W(xué)生對(duì)于磨合看得很輕，認(rèn)為磨合不重要，適不適應(yīng)三天五天就可以見分曉。三：認(rèn)為跳槽可以充份證明自己的實(shí)力。而這些都恰恰又是心理不成熟的表現(xiàn)。所以對(duì)于那些跳得過于頻繁的一個(gè)大學(xué)生，我還是想提個(gè)醒，當(dāng)一切客觀因素成熟的時(shí)候，跳槽當(dāng)然是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，當(dāng)然，跳槽前還得三思后行，不要隨隨便便地跳，就是跳也要跳得扎實(shí)、穩(wěn)健，一步一個(gè)腳印。

　　高先生：外資獵頭公司市場(chǎng)部經(jīng)理

　　跳槽頻率要與國際接軌

　　根據(jù)美國的一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國每個(gè)月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬左右。當(dāng)然每個(gè)人跳槽的頻率未曾有具體數(shù)字，但越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認(rèn)為“變”才是最安全的，才不易被競(jìng)爭(zhēng)大潮淘汰。為此，有老一輩在驚呼，年輕人更換工作的頻率也太快了一點(diǎn)，怎么就那么不踏實(shí)呢？這種擔(dān)心實(shí)際上有些多余：比照世界上公認(rèn)的人才流動(dòng)率非常低的日本，我們的人才流動(dòng)頻率還不夠快，日本人平均每一個(gè)人換工作的次數(shù)也達(dá)到了將近4次，在我國，只有2.3次。所以，如果你想換個(gè)工作，無可厚非。但至少，你得有一定有一定的經(jīng)驗(yàn)，如果沒什么職業(yè)資本，只是盲目跳槽，肯定也不可取了，跳槽一定要經(jīng)過深思熟慮。

　　想跳槽前，請(qǐng)捫心自問：

　　1、提問：你想換工作的念頭每天都有嗎？回答：如果是一時(shí)沖動(dòng)、情緒低潮，那也只是兩三天的問題，這不會(huì)讓你每天都想換工作的。

　　2、提問：我喜愛現(xiàn)在的工作嗎？回答：每個(gè)人都希望尋找一份適合自己，又是自己喜愛的工作，所以經(jīng)常有人按照愛好來尋找工作。其實(shí)，這并不容易。如果你能寬容地對(duì)待手頭的這份工作，每天早起和工作時(shí)臉上都帶著微笑，那你真是一個(gè)幸運(yùn)的人。如果是這樣，為什么拿這種幸福去做未知的冒險(xiǎn)？記住這句格言，“做你喜歡的事，錢會(huì)隨后而來”。

　　3、提問：如果換了工作，一切從零開始，你能重頭來過嗎？回答：重新開始一份工作，無論是工作本身還是你周圍的同事、工作環(huán)境，可能一切都要重新開始培養(yǎng)，從陌生到熟悉是一個(gè)不斷需要磨合的過程。如果你個(gè)性比較鮮明，自我意識(shí)比較強(qiáng)烈，那么你可能很難快速融合到這個(gè)新集體中。你有的被淘汰可能性很大。

　　4、最后做決定之前，再問自己兩個(gè)很關(guān)鍵的問題：A．這個(gè)決定是不是與自己未來的人生目標(biāo)愈來愈接近？B．我會(huì)因此而活得更快樂嗎？

　　決定跳槽后，請(qǐng)深思熟慮：

　　如果你已經(jīng)鐵了心，決定換工作，那么，在寄出履歷表之前，再反問自己幾個(gè)問題：

　　1．我希望從事這樣一份工作嗎？

　　2．這項(xiàng)工作職務(wù)需要何種技能和專業(yè)知識(shí)？這些我有嗎？

　　3．我要進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？

　　4．在專業(yè)知識(shí)和技能上，如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修？

　　這樣，你會(huì)很清楚自己想做什么、適合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些時(shí)間來思考這個(gè)問題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的轉(zhuǎn)職念頭。當(dāng)你知道自己到底要什么之后，就該彌其不足、突其優(yōu)勢(shì)了。