泥坑三:不安全的網(wǎng)絡(luò)

　　李先生 人事

　　現(xiàn)在找工作，很多人都習(xí)慣在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，我們也放了一部分精力在網(wǎng)上搜合適的簡(jiǎn)歷。

　　但是，如果你到處登錄簡(jiǎn)歷，還什么功能都用，最后總歸要出問(wèn)題。

　　去年就有這么一件事。同事搜索簡(jiǎn)歷，結(jié)果跳出來(lái)一份幾乎完全符合標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)歷背景不錯(cuò)，有專業(yè)證書(shū)，通過(guò)我們公司要求的某認(rèn)證……再一看，昏倒，赫然就是本公司員工!這是個(gè)MBA，半年前剛剛被老總高薪請(qǐng)來(lái)，屁股還沒(méi)坐熱，心思又活絡(luò)起來(lái)。再到其它網(wǎng)站上一查，每一家，此人都掛了號(hào)，可見(jiàn)并非一時(shí)沖動(dòng)……

　　他的下場(chǎng)可以預(yù)見(jiàn)。奪職，削權(quán)，減薪，逼他自動(dòng)辭職。直到離開(kāi)公司，他也不知道自己出了什么問(wèn)題，會(huì)讓老總的態(tài)度，前后相差十萬(wàn)八千里。

　　評(píng)論:你的簡(jiǎn)歷散得越廣，就越有可能回傳到老板那里。更好的辦法，是卯定一家公司，常去它的主頁(yè)上逛逛，看看“加入我們”一欄是否有更新。

　　泥坑四:用不得的公司資源

　　劉先生 市場(chǎng)助理

　　半年前，同事安準(zhǔn)備跳槽。本來(lái)，她做得還算干凈，不用公司的郵箱與“潛在東家”聯(lián)系，不用公司的傳真給對(duì)方發(fā)材料。但是，她太倒霉，到底還是馬失前蹄。

　　那天晚上她加班到10點(diǎn)多，突然想起第二天上午的面試材料里有個(gè)錯(cuò)誤，看看四下無(wú)人，她決定鋌而走險(xiǎn)，修改完畢后，用公司的打印機(jī)重新打印。

　　但那臺(tái)破打印機(jī)偏偏出了故障，一張簡(jiǎn)歷卡在當(dāng)中，再也出不來(lái)。安又是個(gè)機(jī)械白癡，急得滿頭大汗，又拉又拽，正忙亂間，忽然聽(tīng)到老板磁性十足的嗓音:“怎么啦?我?guī)湍?”

　　也真是她運(yùn)氣太差，那天老板在外面吃完晚飯，想起有份文件放在公司里……

　　評(píng)論:避免“泄密”的比較好辦法，是在家里找工作。至少可以把你想跳槽的證據(jù)控制在最小的范圍內(nèi)。不要在公司里打印任何材料;不要用公司的電子郵件提交你的簡(jiǎn)歷;不要從公司里傳真任何材料;上班時(shí)間接到對(duì)家公司電話，一定要從容不迫，不露痕跡地說(shuō):“對(duì)不起，我現(xiàn)在有些緊急工作要處理，一會(huì)兒打給您好嗎?”然后，撤退到“安全地帶”去!

　　3條妙計(jì)應(yīng)對(duì)“泄密事件”

　　如何應(yīng)對(duì)“泄密事件”?一位資深外企員工為大家提供3條錦囊妙計(jì):

　　1、緩兵計(jì)

　　這種事，越分辯越麻煩。干脆安心做好目前的工作。你只需用行動(dòng)表明:我像是準(zhǔn)備走的人嗎?

　　2、橫豎抵賴計(jì)

　　尚未正式跳槽之前，堅(jiān)決抵賴，用打死都不承認(rèn)的方式對(duì)待“泄密”事件。你態(tài)度越堅(jiān)決，“謠言派”就越遲疑。他們遲疑，你就可以加緊步伐，讓自己有更多的時(shí)間來(lái)“料理后事”。

　　3、表盡忠心計(jì)

　　如果決定不走，就利用一些非正式的場(chǎng)合，隨意提提最近的“JobMarket”的利好消息，比如，“最近經(jīng)濟(jì)好象又抬頭了嘛，不然獵頭電話怎么會(huì)那么多?”這樣，你既不露痕跡地指責(zé)了“泄密”純屬捕風(fēng)捉影，又借此表達(dá)了自己對(duì)公司的忠心。