4月11日、12日，在太原人才大市場(chǎng)舉行的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，有500余家單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，吸引了眾多求職者，但是其中約有50％是“跳槽族”，這些“跳槽族”中有一部分則是剛剛找到工作的大學(xué)畢業(yè)生。

　　不少應(yīng)屆畢業(yè)生總覺(jué)得目前的工作不夠好，沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)期，憑自己的能力應(yīng)該能找到更好的工作。而一些公司的負(fù)責(zé)人表示，在面試時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)求職者有頻繁的跳槽經(jīng)歷，他們不會(huì)錄用。

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生頻頻跳槽的現(xiàn)象，太原人才大市場(chǎng)工作人員介紹，如果沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃，要三思而后“跳”。首先，應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁跳槽的結(jié)果往往達(dá)不到他們的預(yù)期。其次，“先就業(yè)后擇業(yè)”也需要認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)，切不可盲目跳槽。最后，從企業(yè)的角度來(lái)講，應(yīng)屆畢業(yè)生“騎驢找馬”的做法，也使許多企業(yè)對(duì)求職者的整體印象大打折扣，從而導(dǎo)致了不想錄用頻繁跳槽者的現(xiàn)象。