現(xiàn)在工作是否開(kāi)心？多數(shù)白領(lǐng)選擇了“不”。根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的調(diào)查顯示，6成以上的白領(lǐng)盡管拿著高薪，卻感覺(jué)幸福指數(shù)并不高。而半數(shù)以上人為跳槽方便，只肯簽一年工作合同。

　　數(shù)據(jù)顯示，都市白領(lǐng)中只有37.72%選擇工作“總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的”，有41.64%的人表示“不快樂(lè)的時(shí)候多”，還有20.64%的人表示“很痛苦，想換工作”。

　　出乎意料的是，“工作壓力是否大”并非是導(dǎo)致白領(lǐng)感覺(jué)不快樂(lè)的主要因素。而覺(jué)得自己所在的單位管理制度與流程不合理，對(duì)自己直接上級(jí)的管理方法和風(fēng)格感到不滿意，認(rèn)為自己的工資待遇與對(duì)單位的貢獻(xiàn)不成正比，成了影響工作幸福指數(shù)的三座大山。不少接受調(diào)查的白領(lǐng)表示，現(xiàn)代人并不懼壓力，只要能在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，完全可以不畏辛苦。

　　既然工作得不開(kāi)心，選擇新職位來(lái)尋覓新鮮感就成了大多數(shù)白領(lǐng)們的選擇。在關(guān)于“如果您的合同快到期了，公司需要和您續(xù)簽勞動(dòng)合同，您希望是多久”的調(diào)查中，選擇一年的占了56.55%，選擇5年的只占了9.27%。

　　專家指出，幸福與否，要看用于情感交流的支出占整個(gè)支出的比重。

　　現(xiàn)實(shí)情況是，上海白領(lǐng)收入雖然高，但金錢不能與幸福直接對(duì)應(yīng)。不少人忙得歇不下來(lái)，根本沒(méi)有充分聊天溝通及享受生活的時(shí)間。如此這樣就會(huì)產(chǎn)生被工作、被時(shí)間奴役的感覺(jué)。專家建議，白領(lǐng)也要有足夠?qū)儆谧约旱闹鋾r(shí)間，覺(jué)得自己重要，這樣才會(huì)幸福。