日前，我到人才市場采訪，在和一些求職者閑聊中，發(fā)現(xiàn)其中許多人眼下都有工作，他們告訴我來職場，就是想找個新“東家”，等到年底拿過年終獎后就跳槽。我問他們：“時下工作這么難找，為什么還要選擇跳槽，是不是干不下去了？”有的人回答：“一年干下來了，想換個新環(huán)境試試……”有的人說：“現(xiàn)在干的職業(yè)和我心中想干的職業(yè)差距較大，我想換個我喜歡的工作……”也有的人說：“單位不好，我想換個好一點的單位?！彪m然，跳槽的理由各不相同，不過，講得都有一定的道理。

　　老實說，跳槽是各人自己的事情，再說，跳槽也不是壞事，只要不是頻繁的跳槽，適當?shù)奶圻€是有好處的。不過，我想說的是跳槽一年四季，什么時候都可以跳槽，不一定非要“一窩蜂”地都選擇在歲末跳槽，試想：都在歲末跳槽，跳過槽總不能不找工作吧，時下工作又不好找，這么多人都選擇在歲末這一時間跳槽，不知想過沒有，炒老板“魷魚”是瀟灑，接下來找不到工作，又怎么辦呢？再說，跳槽也不一定都是越跳越好。當然，有可能越跳越好，但，也有可能越跳越壞，切不可認為跳槽只會越跳越好。無數(shù)事實證明，跳槽越跳越壞的也大有人在。

　　說了這么多，歸結起來一句話：就是想給廣大打工者提個醒，歲末跳槽應該慎重，三思而后行，千萬不要盲目“跟風”，見別人跳槽，自己也跟著跳槽，那樣的話，等到知道自己為跳槽付出了沉重代價的時候，后悔就晚了。