未來的新型辦公室需要更多的與人相關(guān)的技能，新設(shè)的辦公室職位將反映這些功能。一個人的資源服務(wù)機構(gòu)——“辦公室團隊”公司通過調(diào)查，提出2005年將會出現(xiàn)一些新的辦公室"白領(lǐng)"。

　　指導(dǎo)顧問：他們是幫助新進(jìn)入企業(yè)的人員盡快成熟的全職工作的高級白領(lǐng)。指導(dǎo)顧問的出現(xiàn)將降低新員工的學(xué)習(xí)難度，并增強員工的企業(yè)忠誠度。

　　健康經(jīng)理人：健康經(jīng)理人有可能同企業(yè)簽定某項短期合同，他們主要負(fù)責(zé)開發(fā)一些適合白領(lǐng)人士鍛煉的體育運動，制定一些有利于白領(lǐng)身心健康的工作環(huán)境指標(biāo)，提供有關(guān)健身的信息、建議等。

　　商業(yè)禮儀顧問：他們是高科技辦公室的禮儀先生或者禮儀。他們主要為辦公室的同仁在進(jìn)行電視會議、打移動電話、發(fā)電子郵件等商業(yè)往來時提出應(yīng)該注意的禮儀問題。

　　美食顧問：他們可以是全職工作者，也可以是企業(yè)外聘的短期合作者。他們主要是為企業(yè)員工提供飲食方面的建議。

　　家庭關(guān)系顧問：他們是全職工作專家。主要幫助企業(yè)員工處理好家庭關(guān)系。

　　員工發(fā)展戰(zhàn)略顧問：他們是一群“未來學(xué)家”。他們隨時職業(yè)圈的變化，并針對新出現(xiàn)的一些新興職業(yè)為企業(yè)的人力資源投資和員工的個人發(fā)展提供建議。