近期，一篇名為《醫(yī)院生殖科，深圳年輕人的“新戰(zhàn)場”》的文章刷爆朋友圈和網(wǎng)絡(luò)，年輕人生育困難已成為當(dāng)代社會嚴(yán)峻的一個問題?！耙煌揠y求”不再是罕見現(xiàn)象，已成為社會普遍問題。

隨著生育意愿下降與不孕不育問題日益嚴(yán)重，不僅僅是深圳年輕人在生殖科的人滿為患，全國各地皆是如此。在醫(yī)院，你或許會經(jīng)常看到這樣的一個場景，生殖科的患者每天都人滿為患絡(luò)繹不絕，寺廟永遠(yuǎn)不缺“香火”。但是生殖科卻永遠(yuǎn)不缺患者。

年紀(jì)輕輕就奔赴生殖科，有些甚至是生殖科的?？停@個社會到底怎么了？人口的急劇下降，是當(dāng)代年輕人的問題，還是這個社會的問題？

小編作為一個在深圳漂泊十年的人，今天來跟嘮嗑嘮嗑一下：

來深圳之前，大家對于深圳的印象：

四大一線城市之一，發(fā)展迅速，高樓林立，短短40年間，深圳從一張白紙變成了國際化大都市。

騰訊、華為等互聯(lián)網(wǎng)大廠總部坐落于此，開放、包容、自由、年輕、機會、前沿、創(chuàng)新都是它的標(biāo)簽。

但是最令人深刻的依舊是那句：“來了，就是深圳人。”這句話或許在某個時刻，它深深的安慰了很多漂泊者的心房。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查，深圳年輕人平均初婚年齡達(dá) 31.5 歲，這一數(shù)據(jù)背后是 “先立業(yè)后成家” 的主流觀念。

“事業(yè)優(yōu)先” 價值觀念占據(jù)主導(dǎo)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 996 工作制、金融行業(yè)頻繁出差、制造業(yè)三班倒等已成職場常態(tài)，所以很多年輕人將生育計劃延遲到了 30 歲之后。我們知道，很多女性卵巢功能從 28 歲開始下降，男性精子質(zhì)量隨年齡增長也在不斷衰退，這種 “黃金生育期” 與 “黃金事業(yè)期” 的錯位，導(dǎo)致生殖科成為 “時間爭奪戰(zhàn)” 的前線。

與此同時，職場高壓同時也是摧毀生殖健康的殺手。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明：深圳適育女性多囊卵巢綜合征患病率高達(dá) 10%，與日均久坐 8 小時、長期熬夜、激素紊亂很大關(guān)系。在高節(jié)奏，快速發(fā)展的一線城市，這種 “用健康換事業(yè)” 的生存模式，正在制造龐大的生育困難群體。

經(jīng)濟理性與情感需求的撕裂

輔助生殖技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，赤裸裸地暴露了出當(dāng)代人 “計算式生育” 的困境。據(jù)悉深圳單次試管嬰兒費用大概在 5-8 萬元左右，但 納入醫(yī)保后仍需自費 3-5 萬元，這對普通白領(lǐng)來說，快趕上半年的收入收入了。而且還是在工作穩(wěn)定的情況下，但凡遇上失業(yè)和其他變數(shù)，可能又要等好久才能存到這筆費用。

這種經(jīng)濟壓力也讓很多人有點覺得不劃算，所以腦海里就蹦出了那句再等等，再等等的想法。

在深圳這座高速發(fā)展的城市，年輕人既渴望遵循傳統(tǒng)家庭觀念，又被現(xiàn)實壓力裹挾，陷入 “不敢生、不能生、又想生” 的心理漩渦。

醫(yī)療資源與生育需求出現(xiàn)失衡

生殖科的擁擠，也從問題上揭露了醫(yī)療體系的滯后。據(jù)悉，深圳某三甲醫(yī)院生殖科日門診量超 300 人次，患者平均等待 2 小時，而全市僅有 4 家醫(yī)院獲批開展試管嬰兒技術(shù)。這也在一定程度上揭露了醫(yī)療資源與生育需求的發(fā)展不平衡。而且平時上班已經(jīng)是高壓工作了，排隊預(yù)約又可能要涉及到請假，所以很多人放棄了生育的這個想法！

傳統(tǒng)家庭觀念碰撞與社會支持的缺失

傳統(tǒng)家庭觀念與現(xiàn)**育觀的沖突，在深圳形成獨特的 “生育焦慮場”。很多人因備孕困難，承受著公婆 “別人都能生” 的冷各種嘲諷，這種來自家庭的隱性壓力，無疑像一把利劍一樣扎入了備孕患者的心中。它的傷害一點都不亞于職場壓力。不僅如此，受幾千年的封建思想的影響，很多人認(rèn)為社不孕不育的就是女性的原因。這種 “家庭施壓 - 社會冷漠 - 制度缺失” 的惡性循環(huán)，對于生育困難者來說簡直就是雪上加霜。

生命倫理與技術(shù)倫理的雙重困境

輔助生殖技術(shù)的普及引發(fā)深層倫理爭議。深圳某醫(yī)院生殖科數(shù)據(jù)顯示，35 歲以上患者占比達(dá) 45%，其中 60% 選擇多胚胎移植以提高成功率，導(dǎo)致多胎妊娠率上升。這種 “技術(shù)依賴” 可能帶來母嬰健康風(fēng)險，如高血壓、早產(chǎn)等。更嚴(yán)峻的是，基因篩查、**等技術(shù)的濫用，正在挑戰(zhàn) “生育自然性” 的底線。

作息不規(guī)律生活方式不健康

很多人在經(jīng)歷過996下班之后，回到家里幾乎沒有什么時間運動跟做飯了，所以外賣成了諸多打工人的家常便飯，各種預(yù)制菜、僵尸菜成了諸多打工人的盤中餐。而且熬夜或作息不規(guī)律在一定程度上會導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)，這也可能會在一定程度上引發(fā)了各種疾病，造成身體傷害，影響生育。

醫(yī)院生殖科爆滿引發(fā)的社會問題

職場改革：推廣 “彈性工作制”“遠(yuǎn)程辦公”，建立企業(yè)生育友好度評價體系，對保障員工生育權(quán)益的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。

醫(yī)療創(chuàng)新：推崇 “互聯(lián)網(wǎng) + 生殖健康” 服務(wù)，通過 AI 輔助診斷、在線問診緩解醫(yī)療資源匱乏；設(shè)立生殖健康公益基金，為低收入家庭提供**，提高生育率。

文化重塑：通過影視劇、社交媒體破除 “生育羞恥”，宣傳多元家庭模式；學(xué)校增設(shè)青春期生殖健康課程，培養(yǎng)科學(xué)認(rèn)知。

**優(yōu)化：擴大輔助生殖醫(yī)保覆蓋范圍，探索 “生育津貼 + 育兒**” 組合**；建立跨部門生育支持平臺，整合醫(yī)療、教育、住房資源。

立法保護(hù)：職場不得對大齡未婚女性歧視，對于生娃的媽媽，津貼**不設(shè)置各種門檻，一步到位，對于三期的女性因給與尊重與關(guān)懷，而不是想盡辦法逼人家走。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，年輕人在生殖科的扎堆，本質(zhì)上是社會發(fā)展模式與個體生命需求的沖突。這同時也是一種不好的現(xiàn)象，只有打破社會，職場、家庭觀念等來自各方的阻礙，才能讓生育回歸自然與溫暖，而非成為一場充滿焦慮的 “戰(zhàn)爭”。