政府不應(yīng)該制定最低工資?與去年的“老板也是弱勢(shì)群體”一樣,省人大代表、廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司董事長(zhǎng)盧光霖的這番發(fā)言,再度引起輿論沸騰(見(jiàn)本報(bào)昨日07版報(bào)道)。有省人大代表認(rèn)為,最低工資是社會(huì)公平的重要屏障,不容動(dòng)搖,但也有代表贊成最低工資由市場(chǎng)調(diào)節(jié)。

 而在網(wǎng)絡(luò)上,大部分網(wǎng)民都對(duì)盧光霖投了反對(duì)票,更有激動(dòng)者指責(zé)其“代表老板卻不代表老百姓”。

 經(jīng)濟(jì)危機(jī)更顯最低保障線意義?

 對(duì)于盧光霖的說(shuō)法,深圳團(tuán)的農(nóng)民工代表張志亞表示反對(duì),他對(duì)記者表示,如果政府完全放手不管,任由企業(yè)自定最低工資標(biāo)準(zhǔn),那么打工者的基本權(quán)益肯定難以保障。

 他說(shuō),最近國(guó)家有關(guān)部門表態(tài),根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),員工與企業(yè)一起共度時(shí)艱,是可以理解的。但絕不意味著把勞動(dòng)報(bào)酬的底線也丟掉?！艾F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好,很多老板紛紛趁機(jī)減薪,而打工仔談判能力很弱,為了保住飯碗,只能同意。這個(gè)時(shí)候就更加凸顯政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障線意義。”

 來(lái)自律師界的省人大代表張麗杰認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保障社會(huì)公平而出臺(tái)的重要**,不應(yīng)動(dòng)搖。她同時(shí)也建議,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況靈活調(diào)整,調(diào)整前應(yīng)廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn),更加科學(xué)。

 ▲反方:農(nóng)民工代表

 代表PK

 正方:企業(yè)代表

 最低工資成為壓垮小企業(yè)的稻草?

 廣州團(tuán)代表、女企業(yè)家鐘課枝卻比較認(rèn)同盧光霖的看法,她也認(rèn)為,不同企業(yè)、不同地域有不同的特點(diǎn),最低工資應(yīng)該交由市場(chǎng)調(diào)節(jié),而不是由政府來(lái)強(qiáng)硬地制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

 她還舉例說(shuō),此前佛山有的小企業(yè),工人月工資500元還能勉強(qiáng)維持,后來(lái)政府要提升最低工資,老板覺(jué)得撐不下去,一走了之?！澳阏f(shuō)工人會(huì)怎么看,以前我還有500塊,現(xiàn)在一分錢都沒(méi)有了?！辩娬n枝說(shuō),當(dāng)然在廣州這樣的大城市,500元肯定不夠,所以最低工資要根據(jù)實(shí)際情況實(shí)際分析,不能一刀切?！爱?dāng)然有些老板會(huì)克扣工人的工資,但這種人只能說(shuō)很沒(méi)水平,辦企業(yè)也不會(huì)長(zhǎng)久?！?/P>

 建議

 不如大辦職業(yè)培訓(xùn)

 鐘課枝還表示,沒(méi)有一技之長(zhǎng)的工人,企業(yè)不會(huì)有太大的熱情,而有一技之長(zhǎng)的員工,如果覺(jué)得薪酬低自然會(huì)跳槽。所以對(duì)于政府來(lái)說(shuō),與其去制定強(qiáng)制性的最低工資,不如多花點(diǎn)錢強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。但是從今年的財(cái)政預(yù)算來(lái)看,政府在這一方面明顯重視不夠。“省實(shí)驗(yàn)中學(xué)修圍墻就要撥款200萬(wàn)元,省高等就業(yè)指導(dǎo)中心的全年投資才90萬(wàn),這怎么夠?”

 北京網(wǎng)友:這個(gè)代表是老板吧,老板追求最大利潤(rùn)。

 湖南株洲網(wǎng)友:最低工資制度是保證所有勞動(dòng)者最基本生活的條件,按盧代表的說(shuō)法,大部分企業(yè)老板都視員工為親人,那么,最低工資標(biāo)準(zhǔn)這些老板怕什么?

 江蘇蘇州網(wǎng)友:問(wèn)題的根源在于中國(guó)僧多粥少!所以,不制定最低標(biāo)準(zhǔn)的話,民工權(quán)益更無(wú)法保障了,因?yàn)榇_實(shí)會(huì)有人干,還是搶著干。

 江蘇網(wǎng)友:最低工資保障制度還是國(guó)家對(duì)廣大勞動(dòng)者的精神支柱,如果連這個(gè)制度都沒(méi)有了,勞動(dòng)者又怎能為企業(yè)更努力地工作,創(chuàng)造出更多價(jià)值?

 IP地址顯示在英國(guó)的網(wǎng)友:認(rèn)為不執(zhí)行最低工資的理由不成立,對(duì)于廣東來(lái)講,導(dǎo)致企業(yè)收益低下、關(guān)門倒閉的不是老板給了員工太高的福利,而是廣東的發(fā)展模式。廣東依靠來(lái)料加工起步,至今二三十年了,如果不是這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī),也許廣東的企業(yè)家還要繼續(xù)按照之前的模式干下去。而強(qiáng)制執(zhí)行最低工資,強(qiáng)迫企業(yè)主們進(jìn)行技術(shù)的升級(jí),這也是發(fā)展下去的唯一途徑。