大學生成才的心理素質(zhì)
大學生成才與心理素質(zhì)培養(yǎng)
1. 心理素質(zhì)的重要性
人與人之間最基本的關系是心理關系,因此人與人之間的矛盾往往是心理沖突所致,而人與人之間的友誼則是心理相融的結(jié)果。心理素質(zhì)是一個人綜合素質(zhì)的基礎,心理的健康發(fā)展是最基本的人生課題。
2. 當今大學生需要高度重視培養(yǎng)成就動機
“動機+智商=成功” 。現(xiàn)在不少大學生缺乏“巔峰體驗” ,原因是沒有全力以赴去做某些看起來不可能的事情。美國心理學家麥克里蘭提出“成就需要理論” ,其要點為:
①具有高度成就動機的人的數(shù)量和質(zhì)量是一個公司最寶貴的資源。
②具有這種高度成就動機的人是可以培養(yǎng)的。交大培養(yǎng)出來的學生,應該有強烈的成就動機,有了它,就擁有三種最重要的東西:自覺性,主動性,創(chuàng)造性。就不會被一些小小的心理問題所糾纏。
3.將成就動機轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實追求——P.T.戰(zhàn)術
現(xiàn)在有兩種人才:普通型(P)和特長型(T)。理想的情況是將兩者結(jié)合起來,即日常的學習、工作不差做,合于規(guī)范,又在某一兩個方面形成自己的特色,從而建立自己的信譽。信譽是將高成就動機需要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實成功的關鍵。如果你能夠找到自己的特長并創(chuàng)造條件把它發(fā)揮出來,你就能夠逐步贏得自信,取得成功。
4.保護而不要污染你的小環(huán)境
美國國家科學委員會一份關于大學生教育問題的調(diào)查報告指出:人際交往能力和專業(yè)成績相比,如果前者不是更加重要的話,至少是同等重要。日本大型企業(yè)在錄用大學畢業(yè)生時,注重獨立人格甚于學習成績。良好的人際關系包括溝通能力、合作能力和主動關心別人的意識。關心集體、關心他人從某種意義上講是更好的關心自己。一個孤芳自賞的人不可能成為現(xiàn)實生活中的成功者。大學生應著力培養(yǎng)班級內(nèi)、寢室內(nèi)良好的人際關系。
5.正確面對現(xiàn)實的自我和挫折感
真正站在頂峰的總是少數(shù)人,因此成功感總是相對的。人生難免有很多挫折。面對挫折,必須做到:
①重視自己,接納自己。如果不能接受自己,就不能真正的發(fā)展自己。
②要有一個正確的行為模式:集中精力去干你手頭的事并盡力干出比較好的結(jié)果;當在這個問題上無進展時,要有一種補償能力,開辟新的領域;當你處在下滑階段時,一定要穩(wěn)住。一個人受挫之后,通常情緒惡劣,產(chǎn)生煩惱和失望,容易意氣用事,導致意識模糊,從而受到新的挫折,這是一個惡性循環(huán)。所以受挫時一定要保持沉著和理智,即“平常心”。因為有競爭就有勝敗,無論如何都要輸?shù)闷稹?
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