又是年終，轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點降溫，由于年終獎的誘惑，工作做起來輕松了很多，甚至感覺老板的臉色都比以前好看一些。
 
　　可是，并非看似安分的白領(lǐng)們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬著明年的跳槽。現(xiàn)在的安分，只是看在年終獎的面子上而已。

　　拿到年終獎，下年又跳了槽，在一些人看來是“雙贏”。這就是很多人心里的“小九九”，近期不少來向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)進行咨詢的客戶都在打著這樣的算盤。然而，跳槽真的就是個很好的選擇嗎？

　　職業(yè)咨詢案例

　　離年終還有一個月，Rain就開始籌劃著明年跳槽的事。

　　想跳槽這個想法并非突如其然，Rain一直覺得自己郁郁不得志。畢業(yè)后本來想去一家大型廣告公司做創(chuàng)意、設計工作，可別說大型公司進不去，連一個創(chuàng)意、設計職位的面試電話也沒有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。

　　雖說公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯，可是Rain總是感覺心里有個結(jié)，疙疙瘩瘩地不舒服，對手頭的工作也不免心不在焉?！熬沤鹗y”那陣子投了一氣簡歷，卻都如石沉大海，沒有回音。十月一過，年終獎的誘惑讓Rain安分下來，可是跳槽這個念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。

　　眼見著就要到年底了，年終獎的模樣越來越真切了，Rain卻開始有點猶豫了，真的要拿了年終獎就跳嗎？跳槽的風險、現(xiàn)在公司的好處、崗位變換的代價開始在腦子里打架，可是不跳好像又不甘心，于是Rain找到了向陽生涯尋求幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析

　　專家認為，雖說拿了年終獎再跳槽在某些人眼里實為聰明之舉。但是也要因人而異，跳槽向來是一把“雙刃劍”，“九金十銀”時跳槽是這樣，拿了年終獎后跳槽仍是。

　　在任何時候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來，想想以下“三點原則”。

　　●第一點：眼光原則

　　所謂“眼光原則”，就是拋開眼前的小利益，看清楚自己的職業(yè)生涯將如何發(fā)展，你的眼光需要瞄準你的“生涯目標”?，F(xiàn)有職位可能有著諸多不滿意，但如果這份工作能積累經(jīng)驗為你將來的職業(yè)發(fā)展增加砝碼，那跳槽時就要三思。當然，前提是你必須清楚自己適合做什么，即職業(yè)定位一定要清晰。

　　●第二點：懷念原則

　　在跳槽之前，給自己一點懷念的時間。懷念現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到，比如人際關(guān)系比較單純等等。每個企業(yè)都有自己獨有的企業(yè)文化，融入其中都必須經(jīng)歷一定的磨合期。

　　而跳槽的風險之一也在這里?？赡苣闳谌胂乱患移髽I(yè)需要很長時間，可能你根本不能適應他們的企業(yè)文化。而從另一方面說，為某企業(yè)服務的時間越長，企業(yè)給予的回報也越大。你確實要丟棄現(xiàn)在公司累計的年頭、經(jīng)驗及人脈，去另外一個全然陌生的地方嗎？