●第三點(diǎn)：機(jī)會原則

　　人稱跳槽為“騎驢找馬”，在你沒找到“馬”之前貿(mào)然離職，是一件不太明智的事情。即使你確實(shí)能力很強(qiáng)，也不代表在你離職后一定有企業(yè)賞識你的才華。
 
　　離開老東家，而新東家還沒著落，又要尋尋覓覓一通，可能彼時的你冷冷清清，心里不免后悔。

　　職業(yè)規(guī)劃師支招

　　根據(jù)以上跳槽的三點(diǎn)原則，在梳理了Rain的工作、企業(yè)情況，并為其做了相關(guān)的職業(yè)測試后，我們?yōu)镽ain提出兩點(diǎn)建議：

　　1、明確職業(yè)定位，找到職業(yè)發(fā)展的入口

　　職業(yè)測評師根據(jù)Rain的情況為其做了一系列測試、分析，旨在發(fā)掘出他職業(yè)潛力層面的內(nèi)容。結(jié)果表明，他具有講求創(chuàng)意、有較強(qiáng)整體構(gòu)想能力、有針對性；做事有預(yù)見性但缺乏計(jì)劃，對于急速變化的適應(yīng)能力不太強(qiáng)，性格溫和耐心，親和力較強(qiáng)等特點(diǎn)。

　　Rain的最終目標(biāo)是廣告創(chuàng)意總監(jiān)(經(jīng)過仔細(xì)確認(rèn)后基本能確定此職業(yè)目標(biāo))，如果他能良好地發(fā)展下去，此目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)的可能性較大。但是如果現(xiàn)在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脫離了業(yè)務(wù)，結(jié)果則可能不盡如人意。

　　廣告公司的客服人員，在與客戶交流時不僅能最大程度上了解其要求，把握市場發(fā)展動態(tài)，且客服的細(xì)致耐心可以為自己帶來第一手客戶資源。而反過來，廣告創(chuàng)意工作需要良好的市場動態(tài)感知力。所以從某種意義上說，客服和創(chuàng)意看似不搭邊的兩個職位，實(shí)則有著千絲萬縷的聯(lián)系，做好客服工作，也是Rain終極目標(biāo)“創(chuàng)意總監(jiān)”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之一。

　　2、感知企業(yè)文化與自己的融合，對“下東家”打個問號

　　Rain現(xiàn)在的公司整體氛圍輕松開闊，同事間少有僵硬的人際關(guān)系，沒有太大工作壓力，這與Rain溫和的性情相當(dāng)融洽，適合其專心做好本職工作，且學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等相關(guān)知識，為將來的發(fā)展做準(zhǔn)備。假如要跳槽，新的外資廣告公司文化如何？作為一個“空降兵”能否融入新的環(huán)境？對于這些，Rain還是要好好想想。

　　所以，通過職業(yè)規(guī)劃師與Rain深度溝通后，雙方充分達(dá)成了以下共識：Rain現(xiàn)在處于職業(yè)的“理想潛伏期”，暫時并不適合跳槽。拿了年終獎，繼續(xù)努力為本公司服務(wù)——更為自己服務(wù)，并為自己的理想打好基礎(chǔ)，理想的回報(bào)一定會如期而至。