第21招　無論認(rèn)識或不認(rèn)識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝

　　要以稱贊來取代嫉妒之心，確實(shí)需要很大的勇氣。

　　當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎時(shí)，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認(rèn)識或不認(rèn)識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。

　　第22招　適時(shí)以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意

　　只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。

　　要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護(hù)這株樹?？汕f別讓它因?yàn)?a target="_blank">營養(yǎng)不良而枯死。

　　第23招　要有自己專用的信、卡片與便條紙

　　用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。

　　想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業(yè)形象嗎？做點(diǎn)吧，去印一些專用的各式文具紙，當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí)，會覺得更體面。

　　第24招　欣然接受他人的道謝與援助

　　從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。

　　第25招　建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)

　　將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。

　　為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因?yàn)樽銎鹗聛碛袩o章法。

　　第26招　名片上絕無過時(shí)的資料

　　假使你沒有時(shí)間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。

　　第27招　設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng)

　　歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上……如果你能控制時(shí)間，你就能控制一切。

　　提醒你一點(diǎn)，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里，那治國平天下都綽綽有余了。

　　第28招　每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表

　　要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？……比較好的方法就是每天都“結(jié)帳”一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　每天結(jié)帳一次，你的心理負(fù)擔(dān)就不會這么重，哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。

　　第29招　今日事今日畢

　　其實(shí)時(shí)間沒什么好管理的，因?yàn)槊刻於际?4小時(shí)，你該擔(dān)心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。

　　絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養(yǎng)債”，否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當(dāng)場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會升高。

　　第30招　必須在24小時(shí)回復(fù)所有的來電

　　如果你的經(jīng)營哲學(xué)是“能拖到明天，就不必急著今天做”，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。

　　把24小時(shí)內(nèi)回復(fù)所有來電養(yǎng)成一種習(xí)慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資訊暢通程度。