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從“香餑餑”到就業(yè)難 反思博士教育“大躍進(jìn)”

http://m.luxecare.cn2006-12-08 10:59:03 來源:全民健康網(wǎng)作者:

關(guān)鍵字:研究生教育心理

  ?。翰┦可逃谥袊箨?,不過二十幾年的光景。前幾年博士還是香餑餑,許多大學(xué)開出優(yōu)惠條件爭相引進(jìn),現(xiàn)在,報紙上已經(jīng)開始討論博士生就業(yè)難了。

  謝:博士生多,是因為博士點多。最近幾年,各地高等院校為增設(shè)博士點拼搏得十分熱鬧。前些年,一些地方院校,博士生的特殊待遇高于教授,引得許多學(xué)子紛紛爭戴博士
帽。還有一些官員和老板,對高學(xué)歷發(fā)生濃厚興趣,也調(diào)動公款、私款,用各種方式“攻讀”博士學(xué)位。博士點增長空前之快,博士招生數(shù)每年增長三成以上,現(xiàn)在已經(jīng)突破三萬,照這個速度,幾年就要突破十萬。有人說,中國的研究生教育二十幾年就走完了美國100多年的路。我看這是拔苗助長,水分很大。前些時候,楊東平主持了一個教育論壇。上海學(xué)者許紀(jì)霖即席發(fā)言,對博士大躍進(jìn)提出尖銳質(zhì)疑,引起一片掌聲。他的看法,我也有同感。

  丁:20年前,博士生導(dǎo)師的含金量在中國大陸是很高的。連一些一流學(xué)者,都不敢申請博士點。蘇州大學(xué)的錢仲聯(lián)教授只申請碩士點。錢鐘書是學(xué)科評議組成員,他說,如果錢仲聯(lián)只能指導(dǎo)碩士,我們都沒有資格指導(dǎo)博士。于是評議組商定,錢仲聯(lián)應(yīng)當(dāng)評為博導(dǎo)?,F(xiàn)在,這種佳話已經(jīng)不可能再出現(xiàn)了。

  謝:民國時候,碩士生的含金量也很高。何廉在南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所第一次招研究生是30年代,培養(yǎng)出來的幾乎都是一流人才。

  ?。荷鲜兰o(jì)80年代畢業(yè)的第一批博士多數(shù)處于學(xué)術(shù)前沿,甚至沒有畢業(yè),學(xué)術(shù)領(lǐng)先地位就已經(jīng)得到同行的公認(rèn)。比如北師大的王富仁,復(fù)旦的葛劍雄。給予他們較高的榮譽(yù)和待遇,是合情合理的,對于學(xué)術(shù)的發(fā)展也是有好處的。到了20世紀(jì)90年代,博士點和博士生的含金量便開始下降。老一代的博導(dǎo)退休了,去世了,他的博士授予權(quán)就轉(zhuǎn)移到了本校本系本所本室的新一代人手里。如果新一代的導(dǎo)師也是國內(nèi)公認(rèn)的名家,博士點還算名副其實。但人們更多看到的不是青勝于藍(lán),而是二世而衰,乃至二世而亡。博士生越招越多,考生的整體質(zhì)量自然與80年代前期不可同日而語。就算導(dǎo)師本人夠格,面對生源質(zhì)量下滑也無可奈何。一些名牌大學(xué)的博導(dǎo)發(fā)出博士碩士生源不如本科生的慨嘆。更麻煩的是官員們也看上了博士、碩士頭銜的好處,于是紛紛擠進(jìn)來攻讀在職博士、碩士,他們?nèi)雽W(xué)考試和普通考生就不是公平競爭。有人入了校,不上課,有些省級領(lǐng)導(dǎo)干部甚至讓導(dǎo)師坐飛機(jī)專程到他的官府上門面授,還有官員的畢業(yè)論文是秘書捉刀代筆?,F(xiàn)在,中國博士生的整體學(xué)術(shù)水平,不但不如80年代前期的碩士生,能不能超過那時的本科生,也很難說。

  謝:現(xiàn)在,明白人已經(jīng)不是看你的學(xué)位是什么,而是看你什么時候得的學(xué)位。如果是上世紀(jì)80年代拿的博士、碩士,含金量還比較高,越往后,泡沫越多。現(xiàn)在畢業(yè)的博士找不到工作,我看一點也不奇怪。如果你確有學(xué)術(shù)創(chuàng)見,發(fā)表了一流的論文,出版了一流的著作,比如像于建嶸博士那樣,還用發(fā)愁找工作嗎?可惜,這樣的博士,在如今的博士生當(dāng)中,占的比例很小。

  丁:很多博士生無心治學(xué),只求文憑。老師講怎么做真學(xué)問他嫌煩。他感興趣的是,怎么用最省力的辦法把博士弄到手。

  謝:能講怎么做真學(xué)問的導(dǎo)師算是好的。有的導(dǎo)師本身就是靠包裝假問題混上去的。還有的導(dǎo)師雖然有真本事,但招的研究生太多,博士十幾個,碩士幾十個,自己社會活動又多,幾乎拿不出時間指導(dǎo)學(xué)生。這種局面,他自己也無力扭轉(zhuǎn)。因為學(xué)校好大喜功。經(jīng)濟(jì)過熱可以搞宏觀調(diào)控。我看,博士教育過熱,也應(yīng)當(dāng)宏觀調(diào)控了。

  丁:可惜的是,這種博士教育質(zhì)量下滑,博士含金量降低的現(xiàn)實,并沒有得到教育界的正視。他們還說,中國研究生招生數(shù)量偏少。許多地方院校對博士的盲目追崇有增無已。一些大學(xué)引進(jìn)師資非博士不得入門。一些大學(xué)要求50歲以內(nèi)的教師都要去攻讀博士,否則不予評教授。一些年近半百的教授、副教授,只好放下日常教學(xué),離鄉(xiāng)背井,去攻讀博士學(xué)位。在這種以增加博士點為首要目標(biāo)的導(dǎo)向下,最受傷害的不是位居國內(nèi)前十名的名牌大學(xué),因為這些大學(xué)的博士點已經(jīng)不少,想增加新點也不難。最受傷害的是那些地方大學(xué)。他們的財力本來就不如名牌大學(xué)寬裕,有限的財力和校系領(lǐng)導(dǎo)的精力,又都投放到爭取設(shè)立博士點上。為了建立博士點,他們費盡了心機(jī),天南海北地尋找學(xué)科評議組成員聯(lián)絡(luò)感情,拉關(guān)系。據(jù)說,為了增設(shè)一個博士點,投資數(shù)量達(dá)幾百萬元。在這樣的氣氛里,博士點的增設(shè)很難不演變?yōu)樵O(shè)租尋租機(jī)制。

本文來源:全民健康網(wǎng) 編輯:wuya
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