2005年的才市跌宕起伏：電信大碗開始“”運動，IT業(yè)人才異?；钴S，教育人才再次吃香，金融保險人才進入牛市，而大學生就業(yè)市場更是風起云涌。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心任占忠主任介紹，2004年的大學畢業(yè)生人數(shù)為252萬人，2005年則急速攀升到338萬人，預(yù)計2006年將突破400萬人大關(guān)。用人單位和應(yīng)聘者都趨于理性與務(wù)實。那么在2005年的北京職場，誰執(zhí)熱門職業(yè)的牛耳，誰在快速地成長，誰又面臨著新的職業(yè)要求呢？且聽國內(nèi)三大招聘網(wǎng)站——智聯(lián)招聘、中華英才、前程無憂發(fā)布的2005年才情盤點，相信您會從中找到答案。
 
　　熱門行業(yè)

　　IT行業(yè)

　　一個職位十人競爭

　　今年中國IT行業(yè)風起云涌，行業(yè)內(nèi)的大事件令人目不暇接：李開復從微軟直躍Google的“驚天一跳”；阿里巴巴公司收購雅虎中國全部資產(chǎn)，業(yè)務(wù)定位為搜索范疇；中國搜索新秀百度在納斯達克上市，一夜之間中國又多出十幾位富豪……

　　和去年IT行業(yè)的平淡表現(xiàn)比較，今年IT行業(yè)在職場上異?；钴S，計算機、信息工程師的招聘需求堪稱芝麻開花節(jié)節(jié)高。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從1月份的30348個持續(xù)增長到了11月的40456個。據(jù)中關(guān)村人才市場會展部經(jīng)理劉禹介紹，2005年該市場共召開了154場人才招聘會，中層或中層以上的招聘職位占主流，平均每場有70多家企業(yè)參會，提供三四百個職位，而應(yīng)聘者都在三四千人，相當于10個人競爭一個職位。

　　熱招職位：與手機和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等。

　　專家點評：在樂觀的數(shù)據(jù)背后，智聯(lián)招聘的顧問分析IT行業(yè)是一個高需求高供給的行業(yè)，流動性比較大，淘汰率也很高，過去的職場的喧囂中有虛熱成分。數(shù)字媒體、數(shù)字娛樂、IT與無線通訊的結(jié)合技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等將是IT發(fā)展的潛力領(lǐng)域。中華英才網(wǎng)的專家建議，IT行業(yè)更迫切需求的是高素質(zhì)職業(yè)化人才，耐得住周圍的“喧嘩與動”，不盲目“跟風”，對IT界的年輕人來說，不失為持續(xù)發(fā)展的好辦法。