趨冷行業(yè)

　　房地產(chǎn)業(yè)

　　首次遭遇“第一場(chǎng)雪”
 
　　2005年的房地產(chǎn)市場(chǎng)是炸開了窩，新**接二連三出臺(tái)，使得中國(guó)房地產(chǎn)從業(yè)者和持幣徘徊在“購還是不購”中的人們?cè)诒饍芍靥熘屑灏尽?005年，房地產(chǎn)業(yè)遭遇了多年以來的“第一場(chǎng)雪”。

　　據(jù)無憂指數(shù)顯示，2005年下半年上海與北京兩地的房產(chǎn)人才招聘都有所下降，職場(chǎng)進(jìn)入盤整。眾多房產(chǎn)公司為了能在行業(yè)寒冬中平穩(wěn)過冬，在人才招聘上做了相應(yīng)的調(diào)整。大多數(shù)職位招聘是針對(duì)中高層人才，其中以設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、策劃比較吃香。另外一些創(chuàng)意類職位，景觀設(shè)計(jì)師，綠化規(guī)劃師，樓盤前期策劃等也有需求。

　　汽車行業(yè)

　　電子專業(yè)人才需求大

　　前程無憂顧問指出，雖然今年汽車業(yè)相對(duì)走衰，但人才需求不冷反熱，無論是管理人才還是技術(shù)人才，需求是全方位的。汽車配件和汽車電子的專業(yè)類人才也繼續(xù)走俏。隨著國(guó)內(nèi)汽車擁有量增加，售后服務(wù)、維修保養(yǎng)、零配件更換等崗位需求越來越大。目前全球知名的汽車整車企業(yè)、零部件企業(yè)幾乎都已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)維、TCL、海爾等家電企業(yè)也紛紛進(jìn)入汽車電子領(lǐng)域。行業(yè)外延的逐步擴(kuò)大，帶來了人員上的需求。

　　熱門展望

　　奢侈品行業(yè)缺少高端人才

　　游戲、手機(jī)等一些新興行業(yè)的人才需求仍被看好，傳媒業(yè)、銀行金融業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)的人才需求仍將保持上升態(tài)勢(shì)，隨著奢侈品行業(yè)的日漸興旺，奢侈品行業(yè)的市場(chǎng)人才一將難求。而消費(fèi)品行業(yè)和IT行業(yè)的中低端人才相對(duì)比較飽和。

　　在高級(jí)人才市場(chǎng)這個(gè)領(lǐng)域，傳統(tǒng)的耐用消費(fèi)品和快速消費(fèi)品行業(yè)以及IT業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，HR、財(cái)務(wù)和秘書人才需求穩(wěn)定，銀行金融業(yè)、傳媒出版業(yè)、研發(fā)人才和制造業(yè)的技術(shù)類人才搶手，總體來講，高端人才永遠(yuǎn)填不滿市場(chǎng)的空缺。