金融危機的背景下，有人說職場人更愿意尋找穩(wěn)定一些的“鐵飯碗”工作。但據調查顯示，職場人對跳槽要去的單位性質其實并沒有那么在意，比例達到了51.2%。在對單位性質有傾向的被調查者中，“三資”企業(yè)依然最受職場人青睞。

　　對于行業(yè)和職業(yè)的要求，調查顯示，僅有17.8%的職場人依然會選擇老本行。四成職場人會考慮轉變職業(yè)或行業(yè)，但與之前從事的仍相關。只有兩成的跳槽者會嘗試挑戰(zhàn)全新職業(yè)。

　　智聯招聘職業(yè)顧問認為，從有意跳槽者的跳槽意向調查中不難看出，職場人跳槽還是較為理性的?！安辉倮媳拘懈傻脑蛞灿卸鄻?，可能是因為和公司簽訂了‘競業(yè)禁止’合同，也可能對本行業(yè)確實是不喜歡，既然跳槽了就離開這個行業(yè)吧。但是基本上職場人的跳槽還是比較平穩(wěn)的，成功的跳槽曲線應該是呈螺旋形上升的曲線，絕不可能一步登天?！?/P>

　　不管是跨行業(yè)跳槽還是換職業(yè)跳槽，專家建議職場人一般還是要以目前積累的工作經驗為基礎。

　　“如果人才流動能進一步促進人崗匹配，對企業(yè)和員工個人都將是有益的。反之則不然。”專家提醒打工仔千萬不要為了趕風潮、趕時髦而跳槽?！八伎紓€人職業(yè)規(guī)劃、評估個人發(fā)展前景是職場人在跳槽前必做的功課。”