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加拿大一直都是熱門移民之一，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，教育專業(yè)，移民**寬松，福利優(yōu)厚，尤其是其高福利制度享譽(yù)全球，是吸引移民的重要因素。

那么持有工簽去加拿大的雇主擔(dān)保客戶可以享受哪些福利呢？今天我給大家總結(jié)一下：

1. 配偶和子女撫養(yǎng)

?加拿大工簽持有者的配偶可以申請通達(dá)式工簽，無需加拿大工作offer即可在加拿大自在工作，不受雇主、工作地區(qū)或職位的控制。

?享受帶薪產(chǎn)假/育兒福利，母親較長可享受15周帶薪產(chǎn)假，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，較高可達(dá)每周638加元；

兒童保育津貼分為標(biāo)準(zhǔn)兒童保育津貼和延長兒童保育津貼，可由父母雙方共同收取。標(biāo)準(zhǔn)兒童保育津貼較多可收取 40 周，其中一方較多可收取 35 周。延長兒童保育津貼較多可收取 69 周，其中一方較多可收取 61 周。

? 持工簽登陸18個(gè)月后，可以為孩子申請加拿大青年福利金（Canada Youth Benefit）。根據(jù)家庭收入，2022-2023年，6歲以下兒童每年較高可領(lǐng)6997加元，6-17歲兒童每年較高可領(lǐng)5903加元。

2. 教育

?工作準(zhǔn)證持有者的子女，若達(dá)到學(xué)齡（5-18歲），可以免費(fèi)就讀專業(yè)學(xué)校，會(huì)負(fù)擔(dān)其小學(xué)和中學(xué)教育費(fèi)用。若達(dá)到學(xué)齡前，則需自費(fèi)支付學(xué)前教育費(fèi)用（日托、學(xué)前班），但部分省份也提供學(xué)前教育的部分托兒**。

3. 家庭醫(yī)療保健

?工作準(zhǔn)證持有者及其家人可享受免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。每個(gè)省都有自己的健康保險(xiǎn)計(jì)劃。一般來說，除了處方藥、牙科護(hù)理、眼鏡、救護(hù)車服務(wù)和物理治療外，其他項(xiàng)目如家庭醫(yī)生和醫(yī)院就診都包含在公共醫(yī)療保險(xiǎn)中，由承擔(dān)。

四、其他：

?如果工作許可持有者成為加拿大居民，之后需要申請公民身份，那么其持工作許可在加拿大居住的時(shí)間可以算作入籍所需時(shí)間的一半，較多可達(dá)1年。

“你還不是他們的人，但是你全家都在享受他們的福利~”那么，你考慮來加拿大嗎？

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