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各位男朋友大家好，我是一名醫(yī)學生，也是超級媽媽電商的創(chuàng)始人，希望給大家?guī)砜孔V的理念和產品。

我出國旅游，導游跟我說起當地的“生育**”，女人都羨慕不已，希望有一天原中國也能實現，那就太好了。

例如美國是高稅，收入的三分之一要上交，因此美國允許根據每個家庭未成年子女的數量來抵扣相應的個人所得稅，子女越多，減稅額就越多，還會對有子女的低收入家庭提供**。

比如母親不工作的話，可以免除丈夫的稅，如果丈夫收入較高的話，免除的稅款可能比母親工作的收入還高，這樣母親就可以呆在家里照顧孩子，但家庭收入不會受到影響。

俄羅斯：為鼓勵公民生育，俄羅斯烏里揚諾夫斯克州將每年的9月12日定為“懷孕日”，這一天，所有已婚夫婦都可以待在家里，專心“生孩子”。

2006年，俄羅斯頒布實施《母親基金》法案，從收入、教育、住房、就業(yè)、社會保障等多個方面深度挖掘俄羅斯人口增長潛力。該法案為生育**及以上孩子的家庭提供**。2006年，孩子父母在孩子不滿1.5歲期間可享受的較低生活**為：胎每月1500盧布，第**及以上每月3000盧布。

2013年12月，俄羅斯杜馬通過法案，保證生育三胎的婦女可以享受四年半的產假，在家照顧孩子，并且還會得到一定的**。

瑞典：部立法允許父親休陪產假。休假時間越長，**越高，較高可達 135,000 瑞典克朗。

瑞典認為，生孩子不只是媽工作，爸爸也需要承擔責任。作為全球立法保障男性產假的，為了鼓勵爸爸們休更多產假，瑞典社保部門還設立了**制度。在休完法定的60天產假后，爸爸媽媽每額外休30天產假，可額外獲得3000瑞典克朗的**。如果爸爸媽媽在產假方面實現“完全平等”，即每人休240天假，爸爸媽媽可獲得較高13.5萬瑞典克朗的**。

此外，根據瑞典法律，孕婦媽媽可以在預產期前七周開始享受產假，父母則可以將工作時間減少較多四分之一，直至孩子年滿八歲或讀完小學一年級。

德國：女性每生育一個孩子，每月可獲得一筆可觀的**。德國規(guī)定，為照顧孩子而請假的父母，可獲得相當于其稅后月收入三分之二的**，較高每月1800歐元。如果父母一方繼續(xù)請假2個月，可獲得14個月的**，也就是較高2.52萬歐元的產假**。還提出建設23萬所托兒所，延長上課時間，幫助在職母親。

法國：法國是世界上較早鼓勵生育的，早在二戰(zhàn)時期就已出示鼓勵生育的**：若生下一個孩子，受助人每月可獲177歐元津貼，直至孩子3歲；若3年內生下第二個孩子，第二個孩子每月可獲600歐元津貼，直至孩子6歲；若生下第三個孩子，第三個孩子每月可獲900歐元津貼，直至孩子18歲。

丹麥：丹麥法律規(guī)定，孕婦在預產期前四周開始休假；產后有14周的產假，期間配偶享受兩周假期；孩子出生14周后，夫妻雙方各有32周的“育兒假”，可自在安排休假時間；夫妻雙方可享受的帶薪產假總計高達52周。

2012年較高的稅前產婦津貼為每周3940丹麥克朗，2013年為4005丹麥克朗。在母親享受公司帶薪休假期間，用這部分福利**公司在員工帶薪產假工資上的支出。如果產假期間公司支付的工資低于的產婦津貼，將**母親和孩子之間的差額。

西班牙：有孩子的父母每月可獲300歐元的**。

日本：為保證女性在生育前后能得到足夠的假期，日本完善了育兒假制度。女性生育后，有大約一年的產假和育兒假。如果孩子生病，照顧病童也算休假。一些兒童日用品由免費發(fā)放。如果女性全職照顧孩子，遇到家庭意外（丈夫去世），房貸由償還。

韓國：孩子未滿6歲時，女性可有一年在家撫養(yǎng)孩子的時間，每月可獲得40萬至50萬韓元（1美元約合1163韓元）的基本工資，并保留工作等。

......

這些生育激勵措施聽起來不錯，我認為如果我們能夠逐步開始實施它們將是一件好事。

然而，近日，經濟學家教授因建議原中國設立“生育基金”而受到嚴厲批評。

朋友發(fā)給我，我粗略看了一下，里面有很多經濟模型和數據，但我覺得能看懂的內容沒什么問題，確實是應該做的！至于生不生孩子是你們的自在，但生孩子的人應該給點**，而不是冷嘲熱諷說給**了你也不會生孩子。

尤其是女性，難道她們就這么有信心不會意外生下**、三胎嗎？

不拿**，孩子還是要自己養(yǎng)的。拿了**，就算你不想生，也沒人逼你生。但是人家已經有孩子了，難道不能減輕負擔嗎？干嘛反對？我作為一個女人，連支持都不支持。不生孩子是自在的，生了還會有回報。值得大家一起呼吁。呼吁可能不行，不呼吁還反對，肯定不行。

教授建議：

1.差別化個稅減免和財政****：對每名未成年子女每月給予現金**1000元，減半征收所得稅和社保費；對多子女家庭每名子女每月給予現金**2000元，免征所得稅和社保費。

2、增加托兒服務供給，增建托兒所，大力提高0-3歲兒童入園率由目前的4%提高到50%，對祖父母輩照料實行經濟激勵。

3.進一步完善婦女就業(yè)權益保障，落實企業(yè)生育稅收優(yōu)惠**。

4.加強非婚生子女平等權利保障。

5、加大教育、醫(yī)療投入，實現房價長期穩(wěn)定（老百姓說房價要穩(wěn)定），降低養(yǎng)育孩子的直接成本。對有孩子的家庭給予購房**，以房貸利息返還或房價折扣的形式，比如，兩個孩子的家庭可以返還50%的房貸利息，三個孩子的家庭可以全額**和返還房貸利息（可以設上限）。

我個人覺得以上建議都很好。至于錢從哪里來，我不是醫(yī)生，不評論！這是和經濟學家應該考慮的，但肯定不能來自未婚無子女人口。具體可以參考國外提供生育**的。

但站在一個普通媽角度，或者站在一個企業(yè)主的角度，如果生完孩子后個人所得稅、社保能減免，我會更愿意雇傭媽媽，而不是沒生過孩子的。光是這一點，公司就能省幾萬，媽媽自己也能多拿幾萬。如果收入超過納稅限額，個人所得稅的減免也能有幾萬。而如果媽媽養(yǎng)育孩子期間的工資由負責發(fā)放，很多公司的負擔就會少一些，媽選擇也會多一些。

看了博文，發(fā)現大家都在針對“鼓勵1975年以后出生的人生孩子”這個點，但這個鼓勵生孩子是針對所有人的，只是說明很多1975年到1985年出生的人還是有生孩子的愿望的，我們不想生孩子不代表別人不想生孩子，真確想生孩子的人，不會去網上爭論。而且我個人覺得現在的育兒內卷化確實是因為孩子太少，媽媽們太緊張，要時刻盯著一個孩子，導致孩子壓力過大，開學后親子關系緊張。

在教育、醫(yī)療跟不上的情況下，城市里的生育意愿確實在不斷降低，但對愿意生育的人給予**和鼓勵，并不矛盾。我身邊很多人，并沒有**、三胎的打算，但如果意外懷孕，還是會生的。生孩子有**，有什么不好呢？

包括我自己，曾經用皮下埋植避孕，暫時沒有生三胎的打算，但我愿意支持這個**。畢竟孩子不是我們自己的，是的，以后都是納稅人。經濟**多點也沒什么不好，畢竟很多都有，我們?yōu)槭裁礇]有？是我們的國力不夠強嗎？還是我們不配？

養(yǎng)育孩子不是一個家庭的私事，孩子只是通過我們來到這個世界，較終成為這個的螺絲釘和貢**?，F在很多家長因為覺得孩子是“剝削者”而憤怒，對孩子抱有很高的期望。如果能改成“孩子是的，我只是“替別人養(yǎng)”，不是更好嗎？”

就算做了植皮手術，還是有意外懷孕的可能，如果意外懷孕，還是會生下來。為什么養(yǎng)育孩子讓很多人受苦？除了經濟原因，還有內部競爭過度。很懷念我們父母那一代，能用貼近自然的方式養(yǎng)育孩子，不是期望每一棵樹都長成碩果累累的果樹，而是讓每個孩子成為他/她自己。

但內循環(huán)源自心臟。

育兒焦慮同樣源自內心。

我每天都會接到很多媽咨詢，發(fā)現那些能夠享受育兒樂趣、想要多個孩子的父母，并不是因為經濟條件好，而是心態(tài)好。

從這個角度來說，讓想多生的人不要有太大的負擔，給有能力生育的人一些鼓勵，也是一件好事。

作為一個母親，即使我沒有孩子，我也希望其他媽媽也能享受到這個福利。

就像要建高鐵、建公園，我們不能說：“它又不從我家門口經過，走路才能到，別建了！”“我連飯都吃不起，哪有心情去公園？建它有什么用？”

錢從哪里來，是和經濟學家要考慮的問題，我們只希望對生育有真確的支持和鼓勵，而不是“不罰款”。

因此，讓我們做一些研究，因為沒有任何避孕措施可以保證不懷孕。

我是一名警官的妻子，也是一名醫(yī)學生，我每天都會發(fā)一些育兒和家庭咨詢的問題。我的個人微信是IBMP102，但是我很忙，經營一家超級媽媽電商公司，下班后還要照顧寶寶，所以不能保證及時回復。有問題可以直接留言，不要問“在嗎？”或者“我可以問你一個問題嗎？”我不聽語音留言，你可以搜索我的公眾號看我寫過什么。咨詢可以視為文字和圖片，敏感信息可以自行打馬賽克。

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